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[老板相处] skip manager私下聊天提到敏感内容应该怎么办

   
地里匿名用户
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匿名用户-3NJ6G  | 添加认证 | 2021-2-19 03:05:10
地中有山 发表于 2021-2-19 03:01
应该不至于,他不是马上就收住了吗?

对,我也觉得,其实他度把握得很好,就一句话碰红线。如果report了他最多就是一个warning,而我现在还在他手下,他收到warning了的话肯定不会给我好果子吃。所以我基本上不打算report他了,就是在想要不要换组,因为这个组感觉还有些值得留恋的地方比如组员们都很好,组里就我一个L4等着升职
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证据留好。静观其变。不要跟别人提及,情况不对联系律师。
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huashasha 2021-2-19 03:42:00 | 只看该作者
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证据一定留好,先观察,之后再发生的话,把新旧证据一起发给HR,这是很严重的问题,你的skip manager很可能因此滚蛋。
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为啥他这么大岁数还有roommate
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这已经性骚扰了 搜索nuru massage都是色情图片
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聊天软件说的nuru massage?有这个证据,外加前面的内容,基本可以让他被fire了。你还怕啥报复。
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等下次要pip你的时候把聊天截图一放,他肯定先走人

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Harassment 是职场大忌啊…你的skip manager咋想的…总之楼主留好证据,以防万一,真出啥事了完蛋的肯定是他
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匿名用户 发表于 2021-02-18 10:32:36
本人楼主: 对我截图都保存下来了。比较疑惑这个事情是需要告诉别人的吗? 因为我们组只有我一个中国人,并且也不是在我实习的那个组,被skip manager换到他手下另一个组了,跟大家都不是很熟。感觉说
找个心理医生说一下比较好
这种事就怕没和别人说过

补充内容 (2021-2-19 05:49):
就说自己因为这个事感到压力非常大 需要找人倾诉一下

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zachary1015 2021-2-19 06:12:52 | 只看该作者
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This guy is too eager to dive deep to meet his LP

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