skip manager私下聊天提到敏感内容应该怎么办

您经理是哪里人啊。。。

匿名者 发表于 2021-2-19 02:32
本人楼主： 对我截图都保存下来了。比较疑惑这个事情是需要告诉别人的吗？ 因为我们组只有我一个中国人， ...

这已经越过红线了，证据留好，直接送他回家。

huashasha 发表于 2021-2-19 03:42
证据一定留好，先观察，之后再发生的话，把新旧证据一起发给HR，这是很严重的问题，你的skip manager很可能 ...

Agree, be prepared to protect your self , If no further harassment or offense.  That's fine , otherwise talk to HR immediately .

illumine 发表于 2021-2-19 02:36
他应该不敢整你吧 😂 你是手握他把柄的人啊，不管是harassment还是日后可能的retaliation的指控都够 ...

楼主：
整他肯定是不敢整我，但是比如升职的话有没有可能就一直不给我升职，毕竟升职这个东西影响因素太多了

bazingaa 发表于 2021-2-19 09:06
您经理是哪里人啊。。。

楼主： 阿三。。。

热带雨林牛逼

提供一个类似的案例，也是amazon。

之前有个印度dev也是骚扰同组的国人妹子，两人都是一个level。平时都是同事朋友的相处关系，后来得知国人妹子有男朋友后恼羞成怒，跑去人家家里大声责备。

妹子后来report给HR了（很正确的决定），据说是可以自由选组（当然这个不重要），最后是去了别的office。

我蕉厂真的啥人都有，这种话都敢说，不怕楼主给他安排回老家吗

nuru已经是红线了吧😂

按照经验这种就是离的越远越好。。。