skip manager私下聊天提到敏感内容应该怎么办

本人是Amazon 新入职的new graduate sde。skip manager是我internship时带我的manager，一直觉得他人很好。直到入职前一个月，从linkedin上加我私人联系方式。
我们加了messenger好友以后，隔三差五找我聊天，甚至工作日也找我。刚开始聊到他的女性roommates，被我岔开了话题。我意识到有一点不对劲的时候，强调过我有男朋友。后来有一次开始跟我聊massage，我本来以为是聊码农颈椎疼的那种massage，结果后来告诉我他喜欢 nuru massage。大家可以自行查一下这个词啥意思，反正就是岛国某种massage形式。然后我过了很久回复他 I'm not comfortable talking about it. 自此之后他就再也没有碰过红线了。

我发帖子主要是想问大家，发生过这种事情之后，skip manager会不会给我小鞋穿，我需不需要因为这个原因转组。

我也并不想就这件事情去report他什么的，因为他度把握的还算好的，碰到红线，我一制止立马就收住了。主要还是比较担心自己未来的升职问题。希望大家可以给些建议。

他应该不敢整你吧 😂 你是手握他把柄的人啊，不管是harassment还是日后可能的retaliation的指控都够他受的了。不过以后有机会还是看看能不能换去和他们没有业务往来的team吧 ～

证据一定留好，先观察，之后再发生的话，把新旧证据一起发给HR，这是很严重的问题，你的skip manager很可能因此滚蛋。

等下次要pip你的时候把聊天截图一放，他肯定先走人

惨。。。。。

快跑 zszszszs

如果是文字聊天的话，一定留下截图证据，最好侧面给你的直接manager提醒一下，或者你们组内的其他女生，这个最好不要是只有你一个人知道别人都不知道。因为这货可能是惯犯。适当的时候，保留好证据，提交给hr。

sbs3 发表于 2021-2-19 02:29
如果是文字聊天的话，一定留下截图证据，最好侧面给你的直接manager提醒一下，或者你们组内的其他女生，这 ...

本人楼主： 对我截图都保存下来了。比较疑惑这个事情是需要告诉别人的吗？ 因为我们组只有我一个中国人，并且也不是在我实习的那个组，被skip manager换到他手下另一个组了，跟大家都不是很熟。感觉说出去是不是会不太好？

妥妥的性骚扰。有文字记录了，谁怕谁还真不一定。

随时可以报告给hr 注意保护自己

仅代表我自己，如果我遇到我可能会马上report。

应该不至于，他不是马上就收住了吗？