现在公司的diversity hire的计划是怎样的，男女比例，每年新进男女比例等等

这种帖子除了增加男女对立，起不到什么积极的意义。

我也提供一个dp吧。
我曾经的某任雇主，ceo总是在各个场合扬言要增加女性比例。然而，天天来面试的candidates依然全是男性。而且某vp趁着covid期间把手下唯二的女工程师都lay off了，然后迅速招了几个男工程师进来。当然这两个女工程师都有自己的问题，一个刚结束产假，一个还在哺乳期，都无法像其他男工程师那样随叫随到。
总结：公司ceo扬言说要多招女性，有可能就是说说而已。男士们不必恐慌。

当然这个公司只是特例，我后来遇到的公司文化都比较好，对员工都很尊重。我只是想说，你们举的那些也许也可能是特例。大环境究竟是怎样，每个人都是管中窥豹。所以，做你可以努力的就好。

tianxiaguixin 发表于 2021-2-21 13:50
这些事情需要在学校和舆论层面解决，而不是在招聘的时候。
要明确规定老师要鼓励女生学习，攻克难题等等 ...

如果是讨论工程类工作中女性比例低，和工程学科中女性比例低，到底应该从哪端下手开始改变这个现状的话，那首先要承认的是，这是一个先有鸡还是先有蛋的问题，工程类工作女性少->学工程的女性少->工程类工作中女性更少。对于这类问题，单纯的从一端解决都是无效的，要从两端同时开始解决。我记得Google的diversity program里就有一条，给女学生单独开了一个intern program，目的就是推动女性选择工程学科。Google同时做了其他的努力，比如让更多的女性得到工程师的面试机会，让女性工程师多参与校园招聘等等。

socialist13 发表于 2021-02-20 13:01:31
提供一个数据点，昨天和库克，扎克伯格，Pichai吃饭的时候，他们跟我说以后都不招中国男的了，让我早点找个电子厂上班，楼主有推荐的电子厂吗？

哈哈哈贝佐斯说我可以介绍你去递包裹！

进大厂更容易 和 最终男女比例 的关系，

最终男女比例 = 递交申请男女比例 乘上 面试成功率比值。

“更容易”是指面试成功率比值 != 1

也正因为最终男女比例 >> 1， 才会适当调整 面试成功率比值，

只是分享一个统计学小常识...

asdwbd 发表于 2021-02-20 20:51:26
应该是希望大厂多一些靠自己水平beat掉别人而进来的程序员 少一些纯靠性别红利进来的吧。

像那种git没用过 啥也不会的人当同事 无论性别都应该抵制啊。 只不过这种可能性对于亚裔男性来说几乎为零

可是还有印度人啊，我之前带的新人连gitignore pull request都不知道，你还能跟老板说炒了他们不成，带不好还反被赖呢。我是觉得反正这环境就这样，能帮自己人就帮自己人吧

jesshxh 发表于 2021-2-21 16:34
可是还有印度人啊，我之前带的新人连gitignore pull request都不知道，你还能跟老板说炒了他们不成，带不 ...

帮自己人没问题 我面别人 都是能写多好都写多好的。
就事论事而已

失忆 发表于 2021-2-21 03:51
“如果所有公司都不招中国男的” … 被迫害妄想症犯了？地里骂diversity hire骂了这么多年了 然而我男生同 ...

之前有记者问白人男说你觉得美国有种族歧视吗？他说早就没有了，至少他从来没经历过，你说这话跟他有什么区别吗？你作为一个亚裔女根本不懂亚裔男在这个社会中受到的歧视，你举得那些ｄｐ可能是真大佬，但是绝大多数中等偏上的亚裔男，多的是刷题８００＋，Tｏｐ　学校毕业的被歧视对待，简历丢垃圾桶，面试被针对性的出难题ｅｔｃ，更别说在入学、择偶、从政等方面收到的歧视了，亚裔男在美国的处境是最惨最无助的，以前还能靠自我奋斗把钱先挣了，不至于像黑哥一样贩毒抢劫，如今在学术界、工业界大搞AA，歧视亚裔男的情况下，只会更糟

匿名用户 发表于 2021-02-21 02:35:43
之前有记者问白人男说你觉得美国有种族歧视吗？他说早就没有了，至少他从来没经历过，你说这话跟他有什么区别吗？你作为一个亚裔女根本不懂亚裔男在这个社会中受到的歧视，你举得那些ｄｐ可能是真大佬，但是绝大多数

啊这...也许吧 不过历史上几千年女性都是这样过来的呢......
我觉得要是美国不好混 要么降低预期 要么去别的国家/回国呗 反正对于很多女生来说回是回不去的 对于男生来说国内应该没那么差？
欧洲新加坡之类的也不错

典型一蠢货，你觉得黑人、女性是buff，这buff给你，让你出生当黑人女性你要不要啊，愿不愿意啊？

xueyi2017 发表于 2021-02-20 14:12:04
择偶版块的男生吐槽湾区大厂女生太少
就业版块的男生吐槽女生进大厂更容易

有时候这更像是一个幸存者偏差的情况。谁也说不清真正的情况是怎么样的。