现在公司的diversity hire的计划是怎样的，男女比例，每年新进男女比例等等

Silverhand 发表于 2021-2-21 19:08
典型一蠢货，你觉得黑人、女性是buff，这buff给你，让你出生当黑人女性你要不要啊，愿不愿意啊？

呵呵！弱智逻辑

xueyi2017 发表于 2021-02-20 21:10:43
并不认为女生天然地比男生更反感编程。从我个人经历来讲，国内那个环境下，女生在成为工程师的道路上确实阻碍更多一些，比如我从小到大一直会听到这样的言论：

“女生小学成绩好但是中学就后劲不足了。”

我是理工科女生
你提的这几个言论确实我也是从小听到大
不过作为一直待在理工环境下的我，对这些说法感觉已经免疫了 但找工作时候社会对性别的”歧视”我们谁也没法免疫。
高中文理分科，大学工科专业，我待的班里一直男女比例悬殊。最夸张的是大学一门选修课，学生三十人，只有我一个女生。我的成绩一直非常好，从来没有觉得在课业上男生有什么天然优势。不过真正打击我的的是硕士毕业找工作的时候，专业成绩第一，各种学生工作经验，都没有给我这个工科专业的待业人员带来任何优势。去工业界，说女生干不了重活，去学校说老师女性比例太高。我。。。。。。后来收到美国大学博士offer的时候，我喜极而泣，不是因为我可以出国留学了，而是因为我可以逃出找工作这个沼泽了。。。。。。。

在pramp上mock算法的面试，30次了吧，没遇见过女生，可以推测，女码农的数量占总数的1/25，甚至更低，假如女程序员占公司20%，5% 的女码农 在公司有20%的职位，95%的男生，占80%的职位，显而易见

hellokitty101 发表于 2021-2-21 23:32
我是理工科女生
你提的这几个言论确实我也是从小听到大
不过作为一直待在理工环境下的我，对这些说法感觉 ...

确实，你这种不一样，在中国是要增加女生比例。但是美国已经是专业成绩不好都能比成绩好的容易而且是非常容易找到工作，属于矫枉过正了。

顶梁柱的还是国男国女啊。
话说奇怪了，diversity喊了这么多年，我也没见多少black，latino同事。估计确实稀缺。去年layoff还踢掉几个，估计太匆忙，直接看perf忘了看race。

害 努力提高自己还是唯一的办法呀
说出一些情况就是政治不正确就要挨喷 何必呢

Jeromestein 发表于 2021-02-21 07:54:24
我们这一代95后男生大部分是玩四驱车，遥控车，奥迪双钻溜溜球，各类游戏机和电脑游戏长大的。
如果某女生也是玩这些东西长大，那她肯定不会讨厌编程和工程师文化。但是你不得不承认很大一部分女生从小接触的是相

小男孩小女孩玩什么样的玩具什么样的游戏，也是被成人的stereotype影响的。

这类帖子对于凭自己本事找到工作的女生是一种侮辱

其实女生完全没必要因为楼主这样的言论恼怒，大家都是凭本事+运气吃饭，吃不到果子的盯着吃到果子的能有什么好话？女码农就踏踏实实刷题，投简历，提高自己技能拿大包裹，其他的完全没必要放在心上。。。重要的是女生如果以后做了母亲，记得给自己的女儿树立STEM学习信心引导，多提供资源，不香吗