隔壁那个抗争了三年PIP的层主来了，这是我的故事

lz还是个女生，真厉害，好佩服呀

风铃草 发表于 2021-04-18 21:47:26
楼主 complaint for retailiation 是表示在你file complain后你的老板不能以此为理由继续贬低你吗？那之后你们会议上的那些贬低你的话，算不算retailiation?

都算 大致就是不能以此为由给小鞋穿的意思

祝福：）完成了这道题，以后就不用重复了

太厉害了，楼主以后都会顺顺利利。希望有你1/10的干劲和心理素质。

汪某只 发表于 2021-06-24 17:27:05
请问 ... 这个自己写吗? 你是学法学的吗? 我在本州找律师Title IX/Civil rights/Higher education 都找了好久 还是笨笨找不到靠谱的 ... complaint

法学生，还不是律师

有些州不能私下录音，而且现在很多公司会上来就签什么arbitration agreement，好像就是不上法庭之类的。这种情况employee很劣势啊

betameow96 发表于 2021-02-27 14:30:41
是的，我遇到过两次职场霸凌了。第一次种族+性别，第二次性别+年龄。
第一次录音了，律师说没办法拿录音当证据，而且我们得提醒你，你的录音千万不能公开，是违法的。
第二次换到Washington州，我就去

不能录音的话律师有提什么建设性意见吗？
话说我听说的case通常HR都是站在manager一边的，所以最后汇报给他们的确没什么用