亚麻ng亲身经历+小数据dp告诫大家 ng千万别去亚麻 身边六个月pip率近40%

8wy172250 发表于 2021-02-22 14:51:35
这就是亚马逊的风格，bar不高，狂招人，100个人里有一个能成长为L6/L7并且愿意长期留在亚马逊，亚马逊就赚了。至于剩下的99个，亚马逊根本不在乎。

资本家这套资源极度倾斜top performer的思路很有效啊，那么多公司比如字节美团都在学亚麻的管理文化。

woniuguilai 发表于 2021-02-23 00:06:49
这个是玄学，有的人test case没过照样1轮vo

可能是其它部分做得好

peterzhu2007 发表于 2021-02-23 10:05:32
可能是其它部分做得好

嗯，可能是bq部分以及根据简历

求问 Amazon 和 Tiktok该如何选则？ 均为NG full time， package差不多， 着实被Amazon的pip吓到了

亚麻未入职new grad看到这样的帖子日常吓尿

路飞之父 发表于 2021-02-22 12:30:21
这还用选？卖力return率高，公司文化好，没乱七八糟的pip

如果没身份问题， 不用说当然是卖力。如果有身份问题，我觉得有点难选， 毕竟一个是full time offer , 另一个是intern offer， 而且卖力的return offer 也不一定的。

firefly808 发表于 2021-2-23 07:42
有绿卡吗  有的话pip不全是坏事哈哈

展开讲讲？

gokuuu 发表于 2021-02-21 19:35:32
嗯。但是你不愿意干，可能还有大把人想进来呢。。亚麻也不怕招不到人啊

没错，内卷就是这么出现的。

亚麻农民 发表于 2021-2-24 10:31
展开讲讲？

拿钱走人 领SYJ 休息半年 游山玩水 修炼内功 面新公司 薪资可能更高

firefly808 发表于 2021-02-23 21:35:41
拿钱走人 领SYJ 休息半年 游山玩水 修炼内功 面新公司 薪资可能更高

请问syj是什么呀 pip分手费？