亚麻ng亲身经历+小数据dp告诫大家 ng千万别去亚麻 身边六个月pip率近40%

失学儿童不失学 发表于 2021-2-23 02:49
今年换了CEO可不可以期待这个现象有所好转:(

AWS culture 是最toxic的吧。。我不觉得Andy Jassy 上来了能有什么变化

maomiw 发表于 2021-02-22 11:46:35
真的有毒 同情
不过还好有了Amazon牌子好跳

好不好跳还得看工作经验，这种只待了几个月的，无论哪个公司出来的都不好跳

WFH 也这么快PIP??? 本来WFH 对ng就不太有利。。。

这就是亚马逊的风格，bar不高，狂招人，100个人里有一个能成长为L6/L7并且愿意长期留在亚马逊，亚马逊就赚了。至于剩下的99个，亚马逊根本不在乎。

古墓巨人孙殿英 发表于 2021-02-22 13:11:22
每个去亚麻的ng都最好做好保护期之后被pip的准备，利用这段时间要么观察组里情况要么抓紧刷题面试，甚至进亚麻前就把这当成是一个临时跳板。pip没有问题，悲剧是pip被滥用造成，hire to fire

亚麻已经没有保护期了

PPSQ 发表于 2021-02-22 10:47:31
转组后，人不是还在亚麻？

不是，人家刚return亚麻，是印度manager，我只能劝他转组啊

有绿卡吗  有的话pip不全是坏事哈哈

Esperical 发表于 2021-02-21 22:16:11
depressed as f***. faang里面fb不招ng而且不升职就走人，apple基本组招，amazon pip 40%，只有google最适合拿身份... 这么看来独角兽公司pip压力小一

fb招ng的呀，而且并不是所有ng都是return intern

能不能问下楼里有没有亚麻活过一年的NG你们怎么熬过来的...

xueyi2017 发表于 2021-2-23 07:50
fb招ng的呀，而且并不是所有ng都是return intern

近两年大部分坑位都被return填满，今年完全不招0 full-time experience的ng。之前地里有个拿到今年fb ng面试的，一问在国内工作了一段时间... 下个cycle未知