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[老板相处] 职场新人,总是做低价值工作,怎么改变现状

   
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你不要想着老板给你做什么工作,你要想以你现在的权限,能学到什么。问一下自己,现在接触的codebase,假如让你去一个创业公司当cto,你写不写得出来?如果写不出来,就赶紧区搞明白。保持这样的心态努力学习一段时间,自然能担大任。

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匿名用户-KP9MT  | 添加认证 | 2021-2-28 01:35:48 来自APP
和楼主面临几乎一样的情况
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bpmttt 2021-2-28 02:03:32 | 只看该作者
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楼主既然是在做维护、支持、运营性工作。那有被支持,被维护的“客户”吗?如果有的话可以找对方聊一下,一方面能更了解自己做的工作的意义,另外可能聊着聊着就聊出新需求了,当然也别什么都答应,就说自己会看看。
.google  и
假如跟这个需求相关的codebase不是很熟悉,可以自己研究下,写个prototype之类的拿去给老板看。老板觉得好肯定是好事。但也可能老板他们那边已经研究过,目前不算priority,至少自己也多学到一部分codebase,这些东西在以后的工作上迟早用得上。

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swsyhhy 2021-2-28 02:49:46 | 只看该作者
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感觉还是自己积极主动吧
我觉得想要的东西就是要去争取,哪有可能不争取别人就会分给你呢?
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匿名用户-22QEJ  | 添加认证 | 2021-2-28 04:13:16
bpmttt 发表于 2021-2-28 02:03
楼主既然是在做维护、支持、运营性工作。那有被支持,被维护的“客户”吗?如果有的话可以找对方聊一下,一 ...

我们组的主要“客户”是外部的,产出也给公司核心组用。感觉老板们对前者更上心,对后者是能少做就不多做。谢谢你点醒了我!重新思考了我们组的定位。其实我可以转变思路。更关注“客户”,服务核心组虽然在老板那没啥credit但可以建立我的关系。


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匿名用户-22QEJ  | 添加认证 | 2021-2-28 04:17:10
bpmttt 发表于 2021-2-28 02:03
楼主既然是在做维护、支持、运营性工作。那有被支持,被维护的“客户”吗?如果有的话可以找对方聊一下,一 ...
. 1point3acres
你说的对。为了理解自己产出的意义,应该找核心组的人多交流。我们支持需求的codebase倒是很成熟了,我点点鼠标就行(笑哭)
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匿名用户-22QEJ  | 添加认证 | 2021-2-28 04:30:52
o彩蝶寻梦o 发表于 2021-2-28 00:56. 1point3acres.com
你不要想着老板给你做什么工作,你要想以你现在的权限,能学到什么。问一下自己,现在接触的codebase,假如 ...

说的太好了!兄弟(姐妹)你的思想太棒了吧。考虑长期目标,我在这个职位想提升自己什么,主动争取想做的项目;我应该在这个职位干多久,等等。由此我可以对工作中很多事钝感。谢谢你啊!
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匿名用户-22QEJ  | 添加认证 | 2021-2-28 04:43:27
zsez 发表于 2021-2-27 21:51
看看杂碎的工作里有没有什么能学习的东西,有时候真就入职时间导致分到的project不一样 后面有活儿了应该会 ...

对!和时间有关,我入职那会刚好是一些杂活要的急,就都给我了。我相信manager如果手上有项目了会给我做,不过目前也没什么新项目,目测会继续打杂一阵子。。我隐约感觉manager对工作的热情和野心都较低。我要不。。直接规划1-2年跳槽(笑哭)?. From 1point 3acres bbs
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匿名用户-22QEJ  | 添加认证 | 2021-2-28 04:51:36
lxxxxxxx 发表于 2021-2-28 00:16
不知道楼主入职多久了,新人打打杂累计信任应该算是常态吧?其实很多manager都会被培训得不要过分控制组员  ...

我和同行交流过,打杂期偏长,杂活deliver得很好但是只有manager知道。谢谢建议,我应该搞清楚3-5年规划的。感觉manager对此不大上心,可能要找更高级别的老板问。
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匿名用户-22QEJ  | 添加认证 | 2021-2-28 04:52:46
violaZEIF 发表于 2021-2-28 00:23. Waral dи,
前期做这些好像还可以,如果三到五年一直都是这样的话,lz如果觉得开心也可以保持现状,如果想要再上一层楼 ...
-baidu 1point3acres
谢谢建议。楼主希望改变现状的!
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