FB E6 promo包

匿名用户 发表于 2021-02-28 17:56:53
Additional Equity / Discretionary Equity, 就是VP 在refresher 之外单独给的股票奖励, 所以牛逼的员工每年如果都有的话, 可以多非常多钱. 普通人一

请教下针对cliff的情况一般什么谈呢？比如到五月整四年，那么是当年的一月psc谈么，还是提前一个half？
另外是re这种级别才有可能，还是其他标准？
而且需要和em谈去争取，还是只是等着？

LZ太牛了。可以问下AE 是给多大的包呢？

973 refresher？楼主是swe么，为什么我（包括我几个同事）也是ge promote to e6数字和你差很多？

匿名用户 发表于 2022-02-26 23:51:44
973 refresher？楼主是swe么，为什么我（包括我几个同事）也是ge promote to e6数字和你差很多？

+1 ， 好像swe要多很多？

您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 200 才可浏览
您当前积分为 0。
使用VIP即刻解锁阅读权限或查看其他获取积分的方式

游客，您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 200 才可浏览
您当前积分为 0。
VIP即刻解锁阅读权限 或 查看其他获取积分的方式
Unlock interview details and practice with AI
Curated Interview Questions from Top Companies

唉……积分不够。
lz太厉害了,四年3->6, 同在product组想请教一下怎么5->6的, 希望能开AMA。
我也是new grad之后一直都呆在一个product组, 从未接触过ML infra, 有的时候会思考不趁着6之前多增加自己skill set会不会有明显短板。

另外我认识的ge+promot 4->5都有20万…是这个DP太强了吗

匿名用户 发表于 2022-02-28 12:41:42
973股的话，20w的refresh对于E6是不是还好啊，为什么是DE？5不是一般都12w+的refresh吗

swe e5 meet all的refresh是170k，greatly exceed的话会乘以2….所以这个refresh数量对不上号啊

时取醉消愁 发表于 2022-02-26 22:44:48
请教下针对cliff的情况一般什么谈呢？比如到五月整四年，那么是当年的一月psc谈么，还是提前一个half？
另外是re这种级别才有可能，还是其他标准？
而且需要和em谈去争取，还是只是等着？

M1/M2甚至D1/D2都没办法决定, 也不知道谁拿了AE/DE(, 除非D2马上要升VP). 只能等.

dr.rc 发表于 2022-03-20 17:43:10
M1/M2甚至D1/D2都没办法决定, 也不知道谁拿了AE/DE(, 除非D2马上要升VP). 只能等.

你说的不准确，ae的权限是org lead，d1开始就可以做org lead了，所以理论上d1就能发ae，但不是所有的d1都能发，并不一定非要vp，大部分d2都能发