FB入职半年求教

同入职接近半年的小白，关注这个问题看前辈解答。对楼主说的这几点很有感受，而且remote onboard比较难跟xfn build trust.
我上个月工作焦虑到去看了公司提供的心理咨询，不然差一点就辞职了:(

lz是new grad吗还是industry hire

远程onboarding真的是对新人不友好，（所以fb都会要求e5以上才能申请remote working）
换组不一定能解决你的问题比如交流和协作，再说很多组都会有自己独特的难点
如果你有很好的manager和TL已经很幸运，你可以多和他们交流，他们应该给你提供actionable feedback和clear expectation

我感觉没事儿。。慢慢来吧，每个人节奏不一样。我跟楼主正好反一下，每天做事很快，但是就感觉一天到晚全在干活，没有什么learning，现在打算好好花时间看看相关组的代码啥的。主要是很多时候完成具体任务不需要对现有code base那么那么熟悉，只要有个大概了解，然后需要的部分看看就好了。但我现在觉得这样做很不好，因为技术层面来说，看代码学的更多。所以我打算放慢速度，多花点时间看，少花点时间做。关于info overwhelming，主要是很多信息也不用看 我每天几百个邮件然后workplace和workchat消息一大堆 但是大部分都不用太管。其实进组之后我觉得最重要的还是留出时间看现有代码，毕竟内部documentation真的要啥没啥

补充内容 (2021-3-8 01:18):
补充一下：下载桌面版本的workchat app，然后不要开着网页版workchat（你就不会看到workplace消息了）可以clean很多。真的重要的事情别人回来ping你。不然的话，偶尔一天几次主动去查workpalce就行了

找一个或者几个有经验又可帮你的mentor。
Chinese group里最近开了一个mentorship program，看看有没有机会加入。

the66zz 发表于 2021-3-8 00:41
lz是new grad吗还是industry hire

是industry hire已多年, 虽然也是码工，但和以前的领域完全不同，所以压力更大。。。

googogogo 发表于 2021-3-8 01:07
远程onboarding真的是对新人不友好，（所以fb都会要求e5以上才能申请remote working）
换组不一定能解决你 ...

是啊，我也觉得换组也只是解决短期问题，整体的项目运作还是一样，换也未必比现在好，而且人际关系又得从头来。

Cococoder 发表于 2021-3-8 01:15
我感觉没事儿。。慢慢来吧，每个人节奏不一样。我跟楼主正好反一下，每天做事很快，但是就感觉一天到晚全在 ...

感谢各种建议！的确心慌最终还是在代码上，eng最终还是要produce diffs。我也是用desktop workchat，感觉不会和其它的东西搅在一起。

请问楼主是哪个组？
我现在的组是除了我开足马力其他人都在摸鱼...想换组了...

kirby_clash 发表于 2021-03-07 09:41:06
请问楼主是哪个组？
我现在的组是除了我开足马力其他人都在摸鱼...想换组了...

哪个组这么好？羡慕啊