FB入职半年求教

建议楼主淡定。fb的风格的确浮躁，但是你不必也那么浮躁，workplace太吵就别刷了，自己project里有什么需要的信息再去针对性搜索就行了。
如果在这个公司工作让你觉得难受，说明这个公司不适合你。我在这待了三年多了，从intern做起，始终都没适应那种天天发post，刷impact的文化。我早就决定按照自己舒服的方式来，如果psc结果不好，升不了职，我就滚蛋呗。当然焦虑也是有的，比如在还没抽中，140还没下来的时候，特别怕丢工作。但是我觉得为了一个工作，不值得让自己太焦虑。
而且，fb也有不那么忙的组，我没在product组呆过，所以其实不太清楚product到底忙到什么程度，但是，我换过几次组，个人感觉是，离product越近，或者做的东西跟核心产品越相关，就越忙。入职一年以后就可以换组了。

我也快被 WFH 要搞崩了，我自己感觉 WFH 不适合 FB 这种快节奏，需要经常 iterate 的模式，现在天天就想着什么时候能回公司和大家聊天吃冰淇淋 哭😭😭😭

同感。我在C1也是virtual onboarding。到现在一个月下来，我还觉得有好多东西要自己查，比如说这个access没有, 那个access没有。我开始自己给自己写onboarding document了。

没事刷刷 building resilience group，给自己灌一灌心灵鸡汤~

awpdtx 发表于 2021-3-8 14:12
我觉得楼主的焦虑感有一部分来自于对自己Half Goal和Expectation的不够清晰。如果是一个很大的Team，很少有 ...

写的特别好，对于各个公司都很适用

匿名者 发表于 2021-3-9 06:47
我也快被 WFH 要搞崩了，我自己感觉 WFH 不适合 FB 这种快节奏，需要经常 iterate 的模式，现在天天就想着 ...

的确WFH再moving fast简直没法弄了。直接导致的结果就是一个人得琢磨很久，或者整天都是会，各种brainstroming/discussion，晚上才能coding，天天压力都很大。我感觉FB的产品的确是比较饱和了，所以得天天讨论像还能做什么，video call多了对精神上真是比in-person meeting累！