华为东莞博士offer 17级

拿到一个菊厂的offer。地点在东莞。据称是16级能给我的顶包了。手头其实还有一个美国的offer原本下定决心已经准备拒绝对方了，但是突然和我说帮我把级别提到了17级（虽然工资没变）。现在有一点心动。


想要问一下小伙伴们华为17级是一个值得吸引我的地方吗？

感谢！

50w一年总包？这也能心动，要求太低了吧

加级别不加钱绝对不是啥好事
不如要求保持16多给钱

补充内容 (2021-3-9 15:21):
不太准确。
应该说级别和工资和职责应该匹配。
否则干着16的活，拿着16的钱，顶着17的压力。日子没法过了。

匿名者 发表于 2021-3-9 00:42
我觉得层主说的特别有道理！！我之前陷入误区了，以为级别越高越好！但是经过层主点醒突然明白了这是一个 ...

别听他胡说八道。在一个正常大公司的正常的ladder里，级别永远是排在comp前的。比方说现金bonus，股票相关bonus都应该是跟级别挂钩，高级的就会拿得多。另外你在一个高级别的低区比在一个低级别的高区更容易涨薪。你如果拿了个低级别顶包的话不升级很难涨薪，升级又会受很多条件制约，包括某些傻b条件比方说“在这个级别工作了多久”。再就是级别高了更容易拿impact。

以上的前提是正常大公司的正常ladder，要是hw有病就是另一码事。另外拿低级别高包的好处是考核压力应该会小点，但你都去hw了你不去奋斗你干嘛啊，要想划水你回国干嘛？去hw干嘛？在美国混日子不香么。

匿名者 发表于 2021-3-7 17:03
50w一年总包？这也能心动，要求太低了吧

😭大概是人穷志短了吧
50w的总包其实我并不太心动 只是觉得17级有点心动而已

不到60w以上不要接，太累

同17级，总包比你多一些。身边同学的例子反映，fresh phd grad在HW17级算是比较有诚意的定级了，建议LZ根据组里人事、绩效、发展情况合理判断。另外注意一下定级太高、入职后升级会变慢的问题。

同17级，总包比你多一些。身边同学的例子反映，fresh phd grad在HW17级算是比较有诚意的定级了，建议LZ根据组里人事、绩效、发展情况合理判断。另外注意一下定级太高、入职后升级会变慢的问题。

zkftyj0806 发表于 2021-3-8 10:30
不到60w以上不要接，太累

嗯嗯嗯 我也有点担心到时候压力太大的问题。另外一个让我有点介怀的是地点在东莞

strawbarrier 发表于 2021-3-8 10:43
同17级，总包比你多一些。身边同学的例子反映，fresh phd grad在HW17级算是比较有诚意的定级了，建议LZ根据 ...

哇！想问一下大佬也是fresh phd毕业吗？以及是否已经接了offer呢

匿名者 发表于 2021-3-8 10:46
哇！想问一下大佬也是fresh phd毕业吗？以及是否已经接了offer呢

是的，我比较喜欢组里在做的项目，已经接了offer了

strawbarrier 发表于 2021-3-8 10:53
是的，我比较喜欢组里在做的项目，已经接了offer了

哦哦哦 那么工作压力会很大吗 除了之后升级的考虑以外 还有其他什么特别需要注意的地方吗？感谢