为啥大家说国内工作对女性不友好？

开心的猪 发表于 2021-03-10 13:33:22
能问这个问题看出果然没经过社会毒打。。不过体制内还好，没那么可怕

体制的问题在于怎么进去，我国内老家所有的女性朋友，进体制的没有不走关系的，甚至有关系过硬的，不经过国考，进去做几年合同工再通过一个什么内部考试转正的。当然我这是西部二线城市，大一点的地方可能好点。另外如果关系不够硬，进去也是一辈子小职员做牛做马。

dingjian1998 发表于 2021-3-11 02:29
有一些HR会直接问女性应聘者你是否结婚生了孩子，ta们会更喜欢招生过孩子的女性。还有一些公务员录取为了招 ...

事实上因为现在二胎放开了，必须生完两个孩子才能让HR更加放心，还要证明孩子在家都有长辈帮忙带自己不会为了孩子分心。如果将来全面放开生育直接就像日本一样全面歧视了

没有相关法律保障职场女性的权益，网上平权的声音呼声再高也没有用

liuy_55 发表于 2021-3-17 04:13
hhh确实纺织工应该跟矿工&农民工对应？幼师居然favor女性吗？我还以为男性体力好有优势

I mean 男性录取要求极低。。。。 幼师专业的90%都是女生 可想而知。。男生分有多低。。。

liuy_55 发表于 2021-03-16 13:37:00
「哪个行业招女生多说明该刚行业favor女性」这个不准，从小学到高中的老师都喜欢抱怨男孩子好升职，同条件下领导只送男孩子去培训。
应该是高管女性比例高于总从业比例的，favor女性。所以我才困惑什么行

emmm，如果你觉得柜姐算的话，那前台啊空姐啊这些也算吧，销售业的话做汽车销售的女性更多，我在国内逛过好些豪车4s店，女性是男性的三倍。当然可能地里的人都觉得这些算不上工作，只有高管才算...其实豪车销售啊空姐啊已经能算高收入人群了

oumizx 发表于 2021-03-15 21:30:07
问题是周围女生不管是读书的时候还是工作中抱大腿的确实不少。当然能力强的女生我也见过一些。

男生也有抱大腿的能力不行的（我也见过不少），但从不会有人因此预设男生都是抱大腿的。

学校老师女性多，提拔各种主任，校长一般也还是不多的男性。默认男性就是要比女性提拔快，如果不是，那男性会感觉很憋屈。

Alan888 发表于 2021-03-16 15:09:09
emmm，如果你觉得柜姐算的话，那前台啊空姐啊这些也算吧，销售业的话做汽车销售的女性更多，我在国内逛过好些豪车4s店，女性是男性的三倍。当然可能地里的人都觉得这些算不上工作，只有高管才算...其实豪车

我是说，一个行业如果从业人员比例中女性70%，但是领导者女性比例为50%，好像称不上favor女性

liuy_55 发表于 2021-03-16 15:49:18
我是说，一个行业如果从业人员比例中女性70%，但是领导者女性比例为50%，好像称不上favor女性

你这个70%和50%的数据怎么得来的。还有你怎么定义领导者呢，空姐的领导者是乘务长，乘务长女性比例就比男性大。如果你说领导者必须是aal，ba的高管，那根本不是一个track啊，空姐你怎么都做不到ba的高管的

Alan888 发表于 2021-03-16 18:25:32
你这个70%和50%的数据怎么得来的。还有你怎么定义领导者呢，空姐的领导者是乘务长，乘务长女性比例就比男性大。如果你说领导者必须是aal，ba的高管，那根本不是一个track啊，空姐你怎么都做不到ba

70%和50%是打比方。我是想举例说明我之前所说“管理者比例和从业者比例不一致可以说明favor某一性别”：如果管理者某比例/从业者比例约等于1，那说明此行业性别平等，如果高于1，说明favor那个性别。

因为某行业从业者人数某一性别突出，不一定说明此行业不喜欢另一性别，而可能是因为求职者性别失衡。

所以我不觉得教育行业会favor女性，因为从小学到高中的老师甚至大学的行政老师中，领导者比例中男性远高于从业者男性。不过我也就是道听途说，也没有抽样调查。

我只是好奇有什么职业favor女性，因为没在国内工作过，就挺想知道。

另外aal和ba是什么？空乘的行业如果管理者比例/从业者比例大于1，那就确实是favor女性的。