为啥大家说国内工作对女性不友好？

之前我在国内准备跳槽的时候,有猎头联系我, JD什么的先不介绍, 先问我多大了,有没有结婚, 有没有孩子, 然后告诉我: 这个职位对于女性话比较偏向27岁以下的, 27岁以上的希望是已婚已育的, 不好意思......

所以整体的市场环境就是这样的吧

dingjian1998 发表于 2021-3-11 02:29
有一些HR会直接问女性应聘者你是否结婚生了孩子，ta们会更喜欢招生过孩子的女性。还有一些公务员录取为了招 ...

我觉得都会问，就很直接问。当时我面试了上海外企蔡司，都问的很直接。工作环境非常不友好

crazyBella 发表于 2021-03-13 12:40:10
之前我在国内准备跳槽的时候,有猎头联系我, JD什么的先不介绍, 先问我多大了,有没有结婚, 有没有孩子, 然后告诉我: 这个职位对于女性话比较偏向27岁以下的, 27岁以上的希望是已婚已育的, 不好

可是他们怎么验证婚育状况呢？
比如从美国回国找工作的时候可以口胡自己离婚了娃扔给老公了。
或者说自己先回国，老公和娃根据我就业的薪水和发展情况再回来。
他们没有任何方式可以验证啊。

这是逼着女性只能学收入高的计算机专业吗？传统学科既然收入低又不友好，女性除非很热爱就别学了

我发小国内是个二流高校排名第二的领导，他已经把他办公室所有女性都上了一遍。他已经40出头了，还这么猛。我想可能就是国内对女性不太友好的缘故吧。不然就是他说他被他们学校的所有女同事上了一遍。

感觉真的外企要好一些
国内还是社会刻板印象太严重

yiyayiya233 发表于 2021-03-13 14:31:12
1. 我说的是传统工科行业，在互联网行业情况确实好很多。2. 传统工科不像计算机，自己拿个电脑就能在寝室里做项目刷题。上课考试还是很重要的，然后就是实习进实验室，谁进了哪个实验室大家都是知道的，毕竟一

抱歉，我以为你说的都是转码的。国内传统工科的确是歧视女生的，但是码农校招时候女生的确有很大优势。根据我的观察，可能是出于维持性别比例的目的，女生被问的八股文，系统设计，算法题都要简单一些，拿offer也容易，这一点周围的男女同学也基本认可的。

Rorshach 发表于 2021-03-10 22:32:35
心疼你一下，我高中男生和教练倒都是天天盼着能有女生能来信竞，然而因为你说的这些原因男女比例依旧小于十比一。。

先从对“选了计算机”的女生友好起来再说吧。大部分男生还是很友善的，但行业里还是有莫名其妙的鄙视链。

工作中不要看见程序媛就觉得人家是前端或者测试（没有看不起这两种岗位的意思，我本人很讨厌这种鄙视链，但耐不住总有人喜欢搞）。如果在北美有女生被大厂hire了也别嚼舌根diversity hire说人家德不配位。在校期间有女生来组group project别先给预设是来抱大腿的。看见长得好看的妹子也别先入为主觉得人家技术不行。

补充内容 (2021-3-17 08:21):
对女生友好，其实指的并不是对她们有表面上的优待（态度更好，更愿意帮助）之类的。而是把女生当作同样有能力有专业性的人来看待。抱着找吉祥物活跃气氛的心态和女生合作，其实本身就没有尊重她的专业能力和对团队的专业贡献。

Yun666 发表于 2021-3-15 04:28
先从对“选了计算机”的女生友好起来再说吧。大部分男生还是很友善的，但行业里还是有莫名其妙的鄙视链。
...

+1 投的后端结果简历直接被转测试了可还行