疫情期间收留我的公司，入职后半年拿了大厂offer，我该跑路吗？

快看到最后的时候一直觉得应该去大厂 毕竟机会可遇不可得 看到最后的烙印和新组觉得风险一下大了很多 要是我就干满一年 然后好好面试多拿几个offer对比一下 烙印新组不是100分的选择

有个好manager不容易。建议混满两年，建立好友谊，打人情基础。圈子没那么大，咱们普通员工混一半靠技术一半靠人情。

yolanda2022 发表于 2021-3-14 14:39
快看到最后的时候一直觉得应该去大厂 毕竟机会可遇不可得 看到最后的烙印和新组觉得风险一下大了很多 要是 ...

谢谢大家的回复。
我一开始也觉得无脑大厂，以为地里可能大部分也会这么想。
结合大家的想法，现在看来，离开目前岗位前去烙印新组有诸多风险：
1.简历上连续三段工作经验都是半年左右
2.在烙印新组做之前没有经验的electron的活，不能meet expectation的风险
3.relocation到很远的地方，和媳妇儿长期异地，感情关系的风险

留在目前的岗位，经理人不错，可以去lead design feature，对自己是一个很大的提升，干满一年后，再去面各个大厂，可能是更好的选择。虽然存在面不上的风险，但应该风险不算大。从长期来看，继续干的这半年在职业生涯里还是比较短的。

楼主再收集收集信息，做做权衡。

re ls 为了微软不值得…

从多维度比一下
钱 工作内容/强度 同事 （去两项更优的那家

建议你把（1）去掉，只考虑哪一家更好，更符合你的职业发展预期，更符合你家庭的共同利益。employment就是by will，你现在公司假设出了问题要裁人也不会有任何手软的。

不建议去，习惯后端之后再去写前端会比较灾难。。。

大厂 以后路好走 求米，谢谢

看了看大家的回复，我也觉得留下比较好。
值得一提的是，无论是找工作，求学，再寻找的过程中对未来都是具有很大的不确定性的，拿到一个offer然后就会yy相关的未来。比如很大求offer比较的帖子。但是这种yy很多时候会跑偏，你想想要是去了，万一到时候有些没yy到的问题，肠子都悔青了，是不是一万字草泥马在翻腾？
有一个满意的坑不容易，通常来说，大家挪坑，都是因为这样那样对当前坑不满意了，无论什么原因，所以就不怕另一个坑不爽，反正当前坑不爽了呐。
挺楼主描述，并不是这个情况，楼主似乎对当前坑还挺满意，另外，一个好老板，真的很重要。 面试的事实，为了招人或者找工作，说的话不一定能反应人品的。
至于大厂，我也相信如果将来发生变故，楼主对当前坑不满意了，应该还能跳去大厂的。

三十年河东 三十年河西，你半年跑一个公司，若干年后说不定又会遇到第一家公司或者第二家公司的manager面试你，而且同行之间来往很多，还是留下好印象吧！