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[晋升] 大公司的senior需要带项目吗?

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匿名用户-1PCLM  | 添加认证 | 2021-3-19 14:53:46 来自APP |倒序浏览

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google, facebook的E5级别的sde,也就是senior,都有哪些职责啊?需要带项目吗?带团队吗?还是只是执行者,能写代码就行,做做code review,听说在大公司工作多年都没什么机会接触到系统设计方面的东西,用的都是内部的工具,这样的话是不是对发展不利啊。

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tq5124 2021-3-20 05:03:45 | 只看该作者
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匿名者 发表于 2021-3-20 03:57. From 1point 3acres bbs
那这个项目一般多长呢?2-3个月还是更长?时间越长越复杂吧。一般做项目会难免出现一些问题,考虑不全面什 ...

L5 scope project的认定多种多样,一般而言要在impact(影响很多users,或者是大组的战略方向),difficulty(系统太过复杂,有历史techdebt,需要多种除了coding以外的skill比如data analysis),和leadership(可能需要带领几个jenor engineer,可能需要跨大组协商,处理GDPR等)三个方面都有一定体现才行. Χ

> 一般做项目会难免出现一些问题,考虑不全面

是的,然后在这种情况下及时调整方向和调整deadline,也是L5重要的能力的一部分

> 那这个项目一般多长呢?2-3个月还是更长?

如果是一个想要promo到L5的人,这个promo的项目可能要复杂到6个月的样子。如果是一个L5平时的工作,时间多长多短的都有.google  и

> 或者经理也会帮着?

Independency也是重要一个部分。你寻求经理的帮助,解决一些communication的问题是可以的,但是显然你得是项目的leader,而不是你搞砸来manager来救场

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drseuss 2021-3-21 17:04:27 | 只看该作者
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大厂senior的主要职责是project owner,至于带不带团队取决于项目的大小,tech要求则是足够own project就行。

大体上就是,项目交给你之后manager就可以放手了,你需要主动做计划,和合作方沟通协调,定期向上和向外汇报,发现问题想办法处理,直到项目交付和成功落地。过程中当然可以向manager和其他人问问题和寻求帮助,但重点是你要去drive,而不是等着manager来提醒,或者出了大事别人找上门来。

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tq5124 2021-3-20 09:34:14 | 只看该作者
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匿名者 发表于 2021-3-20 05:50
这样啊,谢谢你的答复。我还有几个问题不太明白。
1. 如果外招的L5 lead项目的话,业务不熟悉,需要时间, ...

> 1. 如果外招的L5 lead项目的话,业务不熟悉,需要时间,一般给多长时间呢?业务复杂的话是不是可能需要半年到一年的时间来熟悉呢?. 1point3acres

狗的话还是很宽容的,根据org不同我觉得至少会给半年时间?不是很清楚,但是你真的没能上手也不能把你怎么样嘛,如果你不追求短期升到6,就没有任何压力,该多久就多久

> 2. 做项目之前,一般都需要technical design吧,这样应该开会跟架构师沟通,最后确认方案,这样也不是很难啊,如果架构师水平高的话,设计应该不会有太大的偏差了

1. 不是每个组都有架构师。比较大的team有,小一些的可能就没有。Infra team的架构师多一些,product少一些. Waral dи,
2. 作为一个在一线的L5,你会遇到各种各样不是架构上的问题,比如组里的一个以前别人不知道的techdebt,比如一些product/legal/privacy上的新要求。那些high level design是无法解决low level sh*t的.--
3. 万一大组里的架构师最近走了= = 不开玩笑,真的有可能. 1point 3acres

> 3. 我以前也leader过几个小项目,完全independent,不需要人帮助也不太可能啊,总会有人沟通的,这样也没事吧

没问题,尤其是你刚来公司,总有这样那样不知道的事情,FB不知道,Google的话和外面用的东西太不一样了所以不知道很正常。L5的话,做好进来先要做IC的准备,做一些小bug fix,小feature,一方面熟悉环境,一方面让manager根据你rampup的速度知道你的水平,看看后面怎么分配. 1point3acres

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匿名用户-W0UXM  | 添加认证 | 2021-3-19 15:43:08 来自APP
G L3就开始自己创造跨组大项目了。
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匿名用户-1PCLM  | 添加认证 | 2021-3-19 23:26:27 来自APP
匿名用户 发表于 2021-03-19 00:43:08
G L3就开始自己创造跨组大项目了。
不可能吧,刚毕业的怎么可能要求这么高
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tq5124 2021-3-20 02:48:40 | 只看该作者
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L5肯定要带项目,而且是non-trival的项目,其实L4的时候展现出能带项目的能力的人才会升到5. 1point 3 acres

至于系统设计。。。如果内部工具能自动的连接到一起,不需要engineer来设计,那这个内部工具可以成为人工智能了。
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匿名用户-1PCLM  | 添加认证 | 2021-3-20 03:57:12 来自APP
tq5124 发表于 2021-03-19 11:48:40
L5肯定要带项目,而且是non-trival的项目,其实L4的时候展现出能带项目的能力的人才会升到5

至于系统设计。。。如果内部工具能自动的连接到一起,不需要engineer来设计,那这个内部工
那这个项目一般多长呢?2-3个月还是更长?时间越长越复杂吧。一般做项目会难免出现一些问题,考虑不全面什么的,会有好几个人做吧?或者经理也会帮着?
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匿名用户-1PCLM  | 添加认证 | 2021-3-20 05:50:27 来自APP
tq5124 发表于 2021-03-19 14:03:45.
L5 scope project的认定多种多样,一般而言要在impact(影响很多users,或者是大组的战略方向),difficulty(系统太过复杂,有历史techdebt,需要多种除了codin
这样啊,谢谢你的答复。我还有几个问题不太明白。
1. 如果外招的L5 lead项目的话,业务不熟悉,需要时间,一般给多长时间呢?业务复杂的话是不是可能需要半年到一年的时间来熟悉呢?

2. 做项目之前,一般都需要technical design吧,这样应该开会跟架构师沟通,最后确认方案,这样也不是很难啊,如果架构师水平高的话,设计应该不会有太大的偏差了

3. 我以前也leader过几个小项目,完全independent,不需要人帮助也不太可能啊,总会有人沟通的,这样也没事吧
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hxtang 2021-3-21 01:36:47 | 只看该作者
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我组里的dp很多e5都是不带人的ic,但是一个人end to end地own一个大项目是必须的,从设计实现到cross team的沟通、track进度,都是一个人
基本是不需要老板参与的,除非碰到疑难问题要及时flag
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匿名用户-ZUXWF  | 添加认证 | 2021-3-21 03:14:46 来自APP
我也是最近要入职l5,之前没有大厂经验有点虚。不过周围的同学都跟我说g的l5不难,6+才难,进去慢慢适应就好
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