刚入职问sponsorship被hr 老大怼工作不认真怎么办

开始刷题了楼主 今年来不及的 明年3月之前拿到offer 抽明年的 此地不宜久留

bs 这个HR应该拉出来被网暴

这样的公司很坑爹

直接找老板聊，然后让老板跟hr跟进。
如果你提了要抽签并且今年不给抽，基本年底就会开你的。亲身经历

这种事情不要自己直接联系hr， 应该通过你的manager走啊。

此外这些事情入职前其实应该都谈好，模糊的话只有对你不利。 因为公司总是强势的一方

另外多一句：这家公司的hr director非常不专业，他没有资格让你好好工作，这是你manager的应该说的。

入职前就要问好，lz入职后问也没什么毛病。

前面说的什么抽签就10月跳槽不抽签就立马刷题跳槽，你们这么搞以后谁还敢招外国人？new grad进来学，training，onboarding可能就要几个月，学好了签帮你抽了你刚熟悉了点公司开发流程技术栈啥还没开始干，你说你要跳槽了，公司相当于白在你身上扔钱。

问sponsor没问题，这是个大事，但是也别抱着人家帮你抽了就拍拍屁股走人，实实在在干半年一年的，只有好处没坏处的。

楼主楼主看我看我，请一定要换公司！！！！我和楼主有类似情况，hr在办签证办绿卡问题上反反复复，刚开始说入职就开始抽，后来到第二年才能抽，然后问hr能不能pp毕竟要下一步准备hr说当然了，最后发现根本不是pp问hr她还狡辩说不知道啊，最后申请绿卡到时候第一步140就搞了两年，搞到我签证都过期了都没办法，现在真的是欲哭无泪
所以这种不尊重移民到公司请千万不要留恋！！！！

我觉得无论如何工签不给担保绝对是有点坑，可能有的公司在绿卡上面要考核员工的表现（换句话说，看你的工作值不值他给你办绿卡），不一定同意刚入职就担保绿卡。但是工签，尤其是抽签成本已经很低的情况还不给担保，楼主确实可以考虑换公司。

建议楼主换坑吧。。。
绿卡看表现说得过去，没见过H1B不给明确答复什么时候办的
这公司大概率就是打算水一个opt的临时工

michaelfut 发表于 2021-3-23 00:30
建议楼主换坑吧。。。
绿卡看表现说得过去，没见过H1B不给明确答复什么时候办的
这公司大概率就是打算水 ...

Re这个，大部分正常的公司希望的都是员工可以长期留下来为公司效力。所以办H1B几乎是公司主动要求办的。
基本上我面试前都会会不会sponsor H1B，绿卡如何。那些一上来就说只支持OPT的，我默认就是想白piao我的OPT，连面试都懒得面。