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[职场感言] 刚入职问sponsorship被hr 老大怼工作不认真怎么办

   
职场达人 职场感言
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Sezedai 2021-3-23 01:23:05 | 只看该作者
全局：
另外提个醒：如果是小公司，不要看offer上写着sponsor H1B就以为是入职就给办。其实很可能是工作一年/n年以后看表现再说，所以谈offer时候一定要让小公司把什么时间开始办写清楚，谈清楚。
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取个响亮的名号 2021-3-23 01:46:37 | 只看该作者
本楼：
全局：
Just run!
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vaporfraction 2021-3-23 02:06:40 | 只看该作者
全局：
...有毒的公司。了解公司政策也是onboarding的一部分

职场中的情商与智慧

如何赢得老板的信任

如何赢得同事的尊重
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brian1868 2021-3-23 02:11:56 来自APP | 只看该作者
全局：
这种就是典型的gaslighting

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参与人数 1大米 +2 收起 理由
eclipseYY + 2 学到了新词！

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AllenPTP 2021-3-23 02:35:40 | 只看该作者
全局：
赶紧找工作了，看了几周地里，以后毕业找工作必须谈好第一天直接开始办eb1b/h1b 绿卡等等
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nightmoon 2021-3-23 03:19:19 | 只看该作者
全局：
不是，这么重要的事情，你入职之前怎么不问清楚呢？？
. From 1point 3acres bbs
如果需要sponsor或者绿卡，一般面试的HR轮应该问的清清楚楚，不能有半点模糊的空间！
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地里匿名用户
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匿名用户-KKMGS  | 添加认证 | 2021-3-23 03:26:23 来自APP
赶紧刷题跑路
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wjxzj 2021-3-23 03:44:17 来自APP | 只看该作者
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赶紧跑，你没有错。这个跟问干了活发不发工资一样是你的权利。什么Sb老板hr
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edisonshen 2021-3-23 03:52:31 | 只看该作者
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如果是大公司，可以安排和你manager和skip manager聊一下，跟这个hr的manager讨论下，如果小公司，不用考虑了，走人
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Wu_kong 2021-3-23 04:24:37 | 只看该作者
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跳槽， 跳槽， 看表现99% 等于不给办
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