刚入职问sponsorship被hr 老大怼工作不认真怎么办

看表现的不一定不给办，但一定到处使绊子。估计是明年给你办，希望楼主早日脱坑

遇到这种公司真的可以考虑跑路了，真愿意办的不会用performance吊着人的

靠，不立刻办也就算了，还要PUA你，说得好像问一下抽签的事情能影响你本职工作似的。

不要自己和HR Director怼，把他的邮件转发给你老板，和你老板聊timeline和performance标准。如果他支持你办H1B就会和HR沟通，如果打太极或者不支持的话，找机会跑路。

step 1: 跳槽
step 2: 把公司名发到地里name and shame

连H1B都不给办，到时候开你都不需要遣散费

同建议火速换工作

同意跑路    我换的公司不仅身份请律师专门弄   relocation也很好  我才非常卖力工作。这个hr太计较。而且那么多好公司  哪里来的底气。换！不用浪费彼此时间

理论上来说，HR确实是站在你对立面的，对于公司来说，你跟公司购买的软件硬件一样，都是资源，那怎么发挥最大价值是公司考虑的，然后你的需求和公司需求中间的协调就是HR。那HR天然不会帮着你，所以另一方面说，能做好HR的都是比较冷血理性的人。
对于你的问题，收回国内那套传统文化腼腆的习惯，这边就是直接且现实，直接说清楚你的需求，要求给予明确答复，不需要考虑情面啊影响啊，对方如果觉得值得会给你考虑，如果不值得你也就清楚了，双方都是各取所需，市场嘛，选择都是双向的。

当你迷茫的时候，心里默念： 饼， 饼， 饼!