刚入职问sponsorship被hr 老大怼工作不认真怎么办

fanweim2 发表于 2021-03-21 23:21:11
之前面试的时候有没有聊过公司sponsorship政策怎样？我去年三月初入职一家consulting company也是提前知道公司不会一上来就帮忙抽签，需要看表现，但是今年公司就答应帮我办了...可

哭了仿佛是今年的我
lol希望明年能给我抽

你管他是不是director，这大哥很莫名其妙，跳槽吧，没sponsor干什么？

小蓝之歌 发表于 2021-3-22 15:52
感觉应该是你老板可以决定帮不帮你办的
how to evaluate work performance这个是新人非常应该知道的东西啊 ...

问了老板，老板说他觉得没问题才去问hr的

Sherryiscorrect 发表于 2021-3-22 13:51
看表现办（绿卡或者H1）基本等于不给办，楼主心知肚明就好了

入职前看了公司之前有sponsor过，并且还有别的亚裔也需要。所以就也没太问。因为面试他们都没问我work authorization，只有给offer的时候主动提了keep in mind。那时候我也知道今年不行，但是组里面有人今年要抽，我就又问了一下

刷题 换工作！

这公司有毒，既然反正今年也不sponsor了，建议focus在刷题和跳槽上。

楼主我有类似的经历，给你提点建议：
1. 跟老板说说，说只要10块钱，看看今年给不给办，hr大部分都是听老板的，他们本身是不愿意麻烦这个事情的。所以这事你得从老板那里找切入点
2. 如果今年不给办，别指望明年他们在给你办了，赶紧跳槽，而且这样的公司估计是不给你办绿卡的，就算办也一堆麻烦事。
给办h1b就今年10月跑，不给办立马开始准备跳槽
我说的老板是你的manager，不是你公司的ceo哈

所以sponsorship这种事情一定一定要在入职前谈清楚，办或不办、什么时候办白字黑字写好，看表现决定基本上都是忽悠，不要有侥幸心理。

sponsor也唧唧歪歪的公司肯定也很难帮你办绿卡，早晚要跳槽就看你自己觉得什么时机合适了，要我就现在开始准备跳槽

什么公司拿个H1B注册都当令箭了？？别被PUA了 连sponsor都能拿来搞事儿的公司之后搞事情的地方海了去了 立即着手换工作 楼主能找到第一份工就能找到第二份 逻辑简单了事儿就简单了