这个是不是很不好的预兆啊

我们准备3个月以后发布新产品，但是任务肯定是做不完的，有的任务是feature，也有bug fix，也有不少与环境设置相关的任务，这样我们在考虑请外援。那么问题来了。

我们team的技术老大是白人，经理是印度人，director也是印度人，产品经理是华人。印度人当然希望请印度的contract (我们公司印度有Office，规模还不小)，华人PM居然也帮腔说印度人修修bug没问题，以前合作过质量还不错(她也是站在自己的利益出发，屁股决定脑袋啊)，只有team里的两个白人希望是美国本地的team，说印度人的code质量不行啊，有时差交流不方便，需要时间教他们。可是这边产品的VP居然也是印度人，这样最后十有八九会有印度的contract过来跟我们合作。

大家也都知道，印度人做的产品质量怎么样。这可怎么办啊？我感到更严重的问题是，印度人越来越多，白人也会被赶走啊？无解了吗？

当然不能支持印度了。谁都知道。

否则分分钟被取代。

这个剧情我看过，后来白人被气走了，然后你也跳了槽。。

就是因为便宜，就放弃了质量。

谁负责谁擦屁股。别着急。

匿名用户 发表于 2021-03-24 07:48:48
谁负责谁擦屁股。别着急。

是contract，几个月就走人了，最后还是我们擦屁股啊。

要不要告诉他们，中国的contractor质量更好…

看运气了，你还的希望人家做的一般，否则是不是危机感更厉害？

接触过的印度外包的活儿糙的很。。。东南亚的物美价廉。。。国内的外包已然请不起了。。。活儿好但是已经不属于我司的low cost area了。。。

做技术应该听技术大牛的，但budget和发钱都得是经理和产品合计啊。人员配置方面谁发钱谁决定。算一算印度8个人工资顶一个美国普通码农，这买卖可不亏啊😂

这种问题，肯定无脑支持美国本地做啊。最简单的道理，本地做对你最有好处，立场要明确

外包越多 你的职位越危险 说什么都要支持本地