回国与否和天花板没什么关系

LZ说的十分同意 但是想提供额外一个角度

所谓回国做“人上人”并不单指突破天花板的那几个人 在我看来 对每个普通人来说也都有一个percentile的提升

比如在湾区做个程序员 其实客观来说收入不低了 但你只是个someone， 去个中餐馆吃饭隔壁几桌人都是跟你差不多的

然而回国的话你的收入水平显然就更加stand out 没说能赶上什么富豪，但是起码超越了普通人等级 稍微有点出人头地 衣锦还乡的感觉 说白了人活一世不就是这点奔头吗。。

部分同意。文化差异，语言障碍确实存在。

Viscent 发表于 2021-4-3 08:40
LZ说的十分同意 但是想提供额外一个角度

所谓回国做“人上人”并不单指突破天花板的那几个人 在我看来  ...

码农回国也要在北上广深才能有高收入，还要有高强度的工作量和压力，还有40岁被优化了的可能，难熬啊

翻滚吧豆子 发表于 2021-03-28 14:34:01
不完全同意。
我目前遇到的最大问题就是文化交流了
manager午饭的时候就是能和你的美国同事谈笑风生，而我总是吃饭吃的最快的那个开会的时候永远都吹不过美国人，聊工作还好，最怕扯远了

那女工程师不是更惨了，男上司根本不可能跟你平常喝酒聊天

作为一个菜鸡普通人，在美国能实现有一份wlb的普通工作，已经很开心了。担心回国后凭着自己找工作很难。国内房价相对工资来说太高物价也高，虽然我是一线城市的家里有房子，但是还是不想回国卷。
我在美国能获得的好处都是实打实，实实在在看得见的，没有必要为了一些“虚幻”的天花板回国。经常听到别人说回国机会多，我觉得不是那样，机会可能是多，但是争夺机会的人多了不知多少倍，丛林社会我这样的适应不了，还是在美国划水比较舒适。

翻滚吧豆子 发表于 2021-3-29 05:34
不完全同意。
我目前遇到的最大问题就是文化交流了
manager午饭的时候就是能和你的美国同事谈笑风生，而 ...

国内你猜晋升的谁？你这么聪明你猜猜？谁爹有势力就晋升谁呀！国内的情况是你和领导找到了许多共同语言，谈笑风生，打成一片。最后，在饭局上面不理睬领导，教育背景不如你，工作能力不如你的同事晋升了，你非但不升反而降了。你猜猜为啥？你这么聪明你猜猜？？因为人家爹比你爹有势力。国内你辛辛苦苦，做出业绩，同事迟到早退，最后同事晋升走上人生巅峰，你却996，被扣工资。你猜猜为啥？你这么聪明你猜猜？？因为人家长得漂亮身材好，人家干爹比你亲爹有势力。你这么聪明你猜猜？

其实天花板很多都是借口，和给自己一个理由，国内能上去的人很少，之前在京东有一个40多岁的大叔PHD回国进入公司，给了一个比较高的level。之后也带团队但是团队管理也不顺利，直接给配备一个不服他的副手，天天宫心计。其实很明显感觉这个这位不适合这个大叔。帖子说的对，回国不一定你就能做到很高的位置。天花板不是会不会国的理由。

possible0305 发表于 2021-3-30 01:24
这个就属于我文中说的看行业，看时机了。并这些40多的人在美国应该业小有成就有经验了，相信他们肯定考虑 ...

这点完全赞同，这些人回去已经是早就找到方向，并且国内平台高于现在的平台。他们回去是已经深思熟虑后的结果，是按照自己已经有的对比国内将会有的做出的最优化的比较。

我是制药的，可以看到国内的药厂，无论大小，无论上市还是start up，那些高管们（ director 到CTO）基本都是海归，基本都是在美国工作多年后有了一定成绩后回去的。我自己所在的药厂也是很多年纪大的同事回国，因为他们都是美籍，都是孩子读大学了，自己在这边做到中层，也蛮难上到VP了，就回国带一个start up，工资肯定是match这边的，主要看股票，赚一波回美国退休，如果没赚，也不亏。

所以回国的很多，但是具体情况要具体分析，看是不是楼主说的那几个范畴，如果是，我觉得可以回，如果不是，同时如果觉得是自己虚无缥缈的思想作怪，那可以缓缓再回。

我个人还有一个想法，就是回国不要看虚的，看实际的。就是钱，股票。如果钱比美国多(绝对数量上的，不是那种用购买力比较，就是乘以汇率），股票能让你上市买一套房的，我感觉可以回，如果还不行，再等等。啥降薪回国，为了理想回国，为了没有事业限制回国，那不是找虐吗？