西雅图地区3年工作经验跳槽的TC期望应该是什么样的？

本科UW   研究生Columbia
均为非CS专业  半路出家  自学转码
在一不知名小公司做了3年MLE

目前的工作各方面都挺好的  做得很开心
工作很轻松  老板人也好  也很赏识我
因为是小公司  有很多独当一面的机会
最近还promote了我带一个小团队
唯一的问题就是这公司不是上市公司  所以没有股票
而且也并没有上市的打算   业务非常非常稳定  
缺点就是看不到什么大的增长的希望
因此TC相比于外面的厂自然是少了

我也经常翻晒工资抖包袱的板块
但是感觉里面大神比较多  我看到的情况不一定是普遍情况
想问问大家认为西雅图地区  我这种情况的话
如果想要跳槽   TC的预期能有多少？
我知道这个东西波动是比较大的
所以大家可以说说看正常情况和运气比较好的情况
因为现在的工作确实除了钱少一些以外没什么不好的
我想要衡量一下性价比  
看看可以预见的TC提升值不值得我考虑跳槽

你是喜欢做manager么？还是觉得换个地方钱多给你IC你也没所谓。

以下回答仅限于针对楼主是想做manager路线， 假如想做技术岗到退休的朋友，请无视，回答无关哪个路线好，仅仅是对manager路线的一些建议。

收入的差距不是壁垒，只是一个offer的事儿，IC到manager这一步是一个壁垒。

https://www.levels.fyi/comp.html ... nager&search=google

你可以看看业界大厂的数据点，类似这种网站很多，G家 5是一部人会做manager一部分不会，但是6基本都要带团队的。

从现在网上的数据点 各方面能搜到的信息来看，8-10年+才是绝大部分人有机会从IC转变为manager的时间点，当然牛人很多，地里很多帖子都是1年升L4，3年L5， 6年内就L6了，单个人观点那些是牛人，不是普遍情况。

绝大部分人来说，能毕业10年内坐到manager职位就不容易了，而且本身也要运气+优秀，毕竟一个队伍5-10人概率上说也是小于20%的可能性。

一旦做回IC，而且是去一个新公司，没有了之前的背景，人脉，口碑积累， 以你毕业3年经验的情况，大概率定IC L4，小概率定IC L5, 几乎很难复现短时间内升到manager了。

而如果你想直接横跳manager岗，就像前面一些楼的小伙伴提到的，很难，你可以随手搜engineer manager岗的JD要求，基本7年+业界 同时 2年+manager经验，是业界底线。

回到我最开始提的那句话，收入的差距是一个offer的事儿，同一个级别，跳槽包可以很大，因为公司要吸引你签字，但是时间是你的敌人，因为任何跳槽大包，不升级的情况下都会随着时间推移被拉回公司内平均水平。
（不是说会降，而是涨的没那么快，比如同样L4，25w的人和35w的人拿到同一个年终评定，他们的涨幅25w那个肯定远远大于35w那个，绝对不会是这两个人都涨10%这样，任何公司都如此，不信可以去找HR朋友打听薪酬算法）

而你的情况，也是差距是一个offer，但是一个同级的offer，也就是engineer manager的offer，这一点上时间是你的朋友，因为你是远快于业界水平的速度先到了manager岗，所以你面临的问题是很难拿到同级别跳槽offer，但是时间会帮你，现在也许难度是5星，但是3年后难度就只有3星甚至2星了。

听上去你可能觉得自己亏，但其实远期你是赚，因为你的事业有30年，而99% 这30年也只有3个大门槛， IC到manager是一个坎（最基层的管理，管一群IC），进入公司中层管理是一个坎，高层是一个坎（大公司官网会出现的高管名单，业界跳槽提名字而不是看简历那种）， 而你过了第一个坎，假如退回去，想再第二次迈过这个门槛，需要的不仅仅是3年，更多的需要的是运气。

所有的promotion都可以分为2种，growth 和 corporate，
第一种 growth  也就是L3升级L4这种，工作性质本身不变，只是资历更深了，更厉害了，按国内的说法可以说是职称级别。
第二种 corporate 无关级别，而是你工作性质转变了，从IC转变为管理几个IC的团队主管，或者从管理IC变成管理manager（是第二层以上manager），或者成为高管，不再关注技术细节也不再关注某个团队，而是关注的是业界领域和公司前景决策，国内叫行政级别。

假如你是个有野心想要做事业，而不是“赚钱”，那么永远注重第二种行政级别，而不是职称级别，因为你在什么位置上，收入会像你靠拢，而不是你去主动追逐。

说了一大堆，可能有点啰嗦，假如你是想走manager路线，那么别注重tc，请注重跳槽是否可以给你更大的平台，能拿到大厂engineer manager的offer，那当然可以走。。。随时可以，但如果是IC，就不值得。

Note：怕被喷，还是最后强调一次，回答的一切基于楼主想走manager路线，其他小伙伴如果个人喜欢技术岗，或者说就喜欢钱，去初创拿300k包，然后IPO财富自由，当然都是个人选择，我没说manager路线比IC好，只是假如他想走manager的情况下给上面的建议，其他人别抬杠，谢谢

个人愚见，楼主能力比市场上同样3年经验的MLE更强，独当一面其实是比coding/problem solving更重要的能力，而且是在大公司前3年完全学不到的（或者说很难很难，完全看机会
所以盲猜如果跳去大公司的话，200-250k，知名start up的话，250k-300k；而且是有compete的情况下
我觉得跳槽基本上是career goal和tc都不满意的情况下，才会选择的途径，但凡有一项让你非常满意，都可以暂时干着。还有就是看楼主的startup在行业内是否受到认可，你这样干下去完全可以5-6年经验的时候跳去其他公司做manager，tc更上一层楼。如果你现在跳去大公司，可能就要一直走ic的路了，tc是有天花板的，而且能不能当manager完全看命

两点：收入的增长永远不是线性的，屁股比脑袋重要

燃烧的猪肉卷 发表于 2021-4-3 01:53
个人愚见，楼主能力比市场上同样3年经验的MLE更强，独当一面其实是比coding/problem solving更重要的能力， ...

独当一面其实是比coding/problem solving更重要的能力，而且是在大公司前3年完全学不到的

这还是非常取决于楼主现在的公司到底是什么公司，做的是什么产品，用的什么技术。大厂的ML系统都广泛应用DL了，小厂受数据质量的限制，往往还在做很简单的模型。能带团队当然是很好的经验，但是如果做的东西不够cuttting edge，这个skill set在大厂和hot startup那里都未必很attractive。如果是这种情况，这会让楼主的职业选择受限，即使做到manager level，以后也只能在类似的小公司横跳，很多小厂的manager收入都未必有300k。

楼主再做一段时间应该会有更明确的判断，如果公司没有新的增长点，每天做的东西差不多，学不到新东西，那就可以考虑跳槽了。

tc ~300k zszs

你这个经验可以试试L5，就直接levels上看谷歌FB的L5 SDE的钱。就算去亚马逊或者微软，也能到FG的标准，因为是MLE。

自己出去面一下感兴趣的公司看看行情最实际和靠谱，每个人的情况都很不同，这种estimate的偏差太大了。

楼主问这个问题没有办法回答呀，因为你的bq/Coding/ML面试的能力决定了你能拿到什么公司的offer，决定了你能拿到的package。

fatfatjoey 发表于 2021-4-2 14:00
这还是非常取决于楼主现在的公司到底是什么公司，做的是什么产品，用的什么技术。 ...

比我的回答更thoughtful，请大家来看！

看面试表现吧，面小厂的话，面的好可以挑战staff level，面的一般可能senior都拿不到，收入自然落差也很大

就正常3年工作经验的expectation
不要因为非CS专业就妄自菲薄