2021年H-1B抽签免费评估（四十九）

                                                  2021年H-1B抽签免费评估（四十九）                                                                                                                                                                                作者：纽约锦晖律师事务所（Zeng Law Group, PLLC）

2021年H-1B申请季就要来了。准备参加2021年H-1B申请的您准备好了吗？为了回馈客户，我所特别推出15分钟免费评估和免费抽签服务。

2021年H-1B申请，我需要拥有哪些干货知识？请点击此链接查看最下方的H-1B干货文章：https://zh.zenglawgroup.com/h-1b-visa-application

2021年H-1B申请，我的案子可以获批么？我所对一些典型案例进行摘选总结，以便大家跟自身情况进行对比总结。欢迎大家点击案例标题，获取批准信原图！

今日案例摘要主题： Management / Engineer 类

案例1：H-1B申请递交后数周没收到Receipt Notice? 别担心，批准在路上!

W先生拥有美国硕士学历，专业为Automation。W先生毕业后在一家工程服务S公司担任Automation Engineer，工资为Level II。W先生很幸运在今年抽中了H-1B，但是在6月份提交了H-1B申请之后，好几周没有收到Receipt Notice。每天刷新USCIS网站的他感到无比焦虑，经常怀疑自己的材料是否被寄丢。其实，在寄出申请的一到两个月之内收到Receipt Notice也并非偶然事件。考虑到疫情的大环境，W先生的Receipt也是在寄出申请的一个月后才姗姗来迟。我们对自己的工作质量充满信心。果然，在收到Receipt Notice的一个月后，W先生的H-1B申请就被直接批准了！

案例2：H-1B申请季Graphic Designer职位无补件直批！

L女士拥有美国硕士学历，专业为Digital Media Art。 L女士目前在一家只有3人的网络和能源维护J公司担任Graphic Designer，工资为Level IV。经过对申请人的背景分析，我们认为L女士的申请难点是 1）由于J公司规模较小，容易收到RFE质疑Availability of Work， 2) 因为J公司的主要业务是能源行业的网络服务，而L女士的Job title是Graphic Designer。我们需要证明存在一个真实的雇佣关系。在准备申请材料的过程中，我们与J公司进行了充分而深入的沟通，通过全面介绍J公司的业务与商业计划，证明J公司对L女士职位的合理需求且有能力提供相关职位。最终，在我们的努力下，移民局在收到案件的两个月内直接批准了L女士的申请。

案例3：小规模公司的Purchasing Manager职位被质疑SO？不用怕，我们来助你直批

L女士在一家小型的电脑加工厂担任Purchasing Manager一职。由于L女士H-1B申请初稿的律师没有给该职位提出良好的专业要求，导致了移民局质疑了specialty occupation，认为该职位不满足学位通常是最低标准、行业雇用惯例、公司雇用历史、职位的特殊性以及复杂性四个标准。 由于L女士是公司第一个purchasing manager，且行业雇用惯例很难找到，我们只能从其他两个方面入手论证。通过和L女士以及雇主的不断沟通与交流，我们收集到了有力的证据和相关辅助材料，并成功挖掘出雇主以及该岗位的复杂性。在我所H-1B团队的妙手回春之术帮助下，此次案件在十天内成功获批！

案例4：多点补件的Software Engineer，逐个击破质疑，RFE回复7天后闪电获批！

H女士的背景比较曲折，去年有幸中签，却不幸被要求补件，但基于律师的补件回复策略有误导致了案子被拒。今年H女士有幸再次中签，但又没能避免补件大坑。吃了一次亏的H女士在收到补件通知后，立即找到了我所H-1B团队为其代理H-1B补件回复。在RFE 中，移民局质疑了其employer-employee relationship，以及H女士在美是否维持了有效身份。我所H-1B团队在与雇主多次沟通后，通过多方面的论证，强势回应了移民局的质疑。对于H女士在美身份问题的质疑，我们提交了有理有据的证据。最终，H女士不但H-1B成功获批，境内转身份也毫无例外的获批啦！

案例5：尽管雇主申请失误，仍不影响H-1B Mechanical Engineer申请直批！

L女士的H-1B初期电子注册并非我所完成。L女士在成功中签后，选择将案件交由我所处理。我所首先对公司注册细节进行了仔细的检查。经仔细排查，我们发现雇主在注册抽签时犯了一个很严重的错误。当我们发现这个问题后，我们立即与雇主以及L女士进行了沟通、分析现状、并提出了解决方案以及备选方案。此外，因为疫情原因，L女士申请的J-1 waiver也一直没有如期获得。在面临如此棘手的情况，我所H-1B团队的工作人员临危不乱地为L女士准备好了H-1B Mechanical Engineer申请。在我所H-1B小伙伴的鼎力协助之下，L女士有惊无险地收到了她H-1B申请无补件直批的好消息

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曾晖律师是 Zeng Law Group, PLLC (纽约锦晖律师事务所）的高级合伙人曾律师连续三年（2017，2018和2019）被美国路透社(Thomson Reuters)超级律师杂志Super Lawyers评为Rising Star。在美国执业律师中，仅有25%左右的律师能获得此荣誉。曾律师也被Crain’s New York 杂志评选为Top 100 Leading Women Lawyers in NYC（纽约市前100杰出女性律师）。

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