关于PhD选老板的几个标准，大家来排个序吧~~~~~~

1.老板人品、性格，是否nice or push
2.方向以后是否好就业

3.做的方向自己是否喜欢、感兴趣


4.老板是不是大牛


5.老板是否有业界联系、人脉

6.组里成员情况，气氛


7.组里师兄师姐几年毕业




暂时能想到的就这么多了。。。有其他的欢迎补充~~~

选老板对fresh PhD们来说绝对是头等大事，直接关乎今后若干年的幸福指数。。。

大家都是怎么选老板的呢？

欢迎前辈们提供经验~~~

1 一定程度上决定了 7

为人特别Nice的教授功成名就，一般对人友善，push也分两种，一种是变态，一种是研究精神严谨，这个不好说。

5 业界有联系的教授人品应该没有太差的， 2 和 5 呼应的，就算这个领域稍微差一些，但是你们老板确定能保你，那就算出了什么事读不下去，别和老板闹翻drop MS也能去赚钱

3.   喜欢不喜欢太难定义，要是学出来立刻能保证赚20W起步前程似锦那估计让你喂5年小白鼠也无所谓，自己想想是不是这么回事

4，6 不清楚，可能老板如果是某个期刊会议的chair你的文章比较好发，文章好发自然好毕业

2 3是读phd的前提吧，不说了
4 5是联系的放在一起
所以个人觉得：
      4 5和1一样重要， 然后是6 7，个人看法~      

1最重要，否则其他再好也难免很痛苦。

7 > 3 > 6 = 2, 其他的 1,4,5 都是和你没有直接关系的，你能几年毕业，组里气氛和谐不和谐，自己是不是开心，和最终毕业了能不能找到工作

如果立志要找教职的话，可能4最重要？

个人觉得1 3最重要。

这个可能和每个人读完博士后的发展有关系吧。比如想多发文章拿教职的，可能4>=3>=5，其他一般。如果想自己做点感兴趣的研究，估计1、3很重要。想去工业界，估计2、5很重要。本人选择时优先考虑3、4.。

1-3-6-5，我觉得是这个顺序。