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脸家平凡包

 
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匿名用户-4XIBS  2021-5-1 21:35:38 来自APP |倒序浏览
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2021
找工季节: 4-6月
工作来源: Other
公司名称: meta
工作类别: 全职
地区: 大西雅图地区
工作职位类别: 管理岗位
岗位类别: Manager
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25% 25% 25% 25%
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
打算去嘛: 去
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前所在地区: Greater Seattle Area
目前最高学历: 本科
相关工作经验范围: 5-10年
相关工作经验年数: 8

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匿名用户-4XIBS  2021-5-1 23:06:31 来自APP
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匿名用户-IGR7R  2021-5-3 14:17:02
shenghuo 发表于 2021-5-3 13:58
所谓L5=E4是钱的方面,不是工作能力。除了我自己我至少还知道一个L5跳到E6呢。

如果按照跳槽来说工作能力的话,我也知道不止一个e5->l6, e6->l7的,再往高的有m2 -> amzn director的,linkedin都可以搜到。用个体的成功作为两个群体比较的作证,不怎么具有实际参考价值

当然工作能力和scope都是subjective的感受,你有你的感受别人也没什么好说,同时我也没在amzn呆过所以我尊重你的观点。不过现在是自由市场,薪资也基本是公开的,人才流动性很强,按照你的原话'E5最多等于L5,很多还不如L5',实在想不通亚麻那一大半超过e5的l5为什么愿意一直呆着

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匿名用户-CON17  2021-5-1 21:59:50 来自APP
楼主现在是ic还是manager? 面试bq多还是coding多
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匿名用户-4XIBS  2021-5-1 22:06:26 来自APP
匿名用户 发表于 2021-05-01 06:59:50
楼主现在是ic还是manager? 面试bq多还是coding多
IC5年,Manager 3年,大多公司都不会让IC去面管理岗(或者就算面了也可能面完给你个平级的IC岗)

面试3轮技术3轮非技术
Project retro, people management, career
Coding, System Design, Product Design
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这是平凡包吗?
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匿名用户 发表于 2021-05-01 08:06:31
地里还有blind上我看最近三年其他E6/M1的包都是

$240k工资,20%奖金,$1.2M RSU,$100k签字费
啊啊,忘了恭喜楼主了,厉害👍
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匿名用户-1UBJG  2021-5-2 02:08:41 来自APP
请问楼主现在是在🍎吗
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恭喜LZ 求沾喜气,小弟能请教一下BQ的准备吗?
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tianchez 2021-5-2 02:31:50 | 只看该作者
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请问楼主FB的EM面试流程是什么?
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huahandsome 2021-5-2 02:38:52 | 只看该作者
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恭喜lz 继续加油
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