第一次远程实习，需要注意什么？

lz很幸运拿到一家特别喜欢的公司的实习offer，很希望可以拿到return。之前从来没有实习过，想问下大家实习，特别是远程实习，有什么需要注意的点吗？lz性格比较内向，所以特别怕communication出问题，远程的环境很怕老板和组里同事觉得我不好相处quq 还想问问大家，入职之后有必要跟组里非mentor/manager的同事单独schedule 1-1聊天认识吗？

多沟通， Slack, Email 之类的争取秒回。 开会准时参加， 别给人找不到人的感觉。
和老板， Mentor 设置weekly 1:1, 头两周争取每天和Mentor 至少30分钟 汇报进度，设置期望值。
有问题多问Mentor, 不要一个问题卡一天之类的， 做个简单research, 一个小时搞不定果断开问。
工作前和PM, QA聊聊。
遵从组里的习惯， 比如code review, code standard. 比如别下班以后还打扰别人。
别人有自己的工作， 没有义务帮助你，对帮助多表示感谢
给项目的估值一定不要Aggressive

多沟通，但是有需要掌握好度，不能什么都问，也不能什么都不问。每次update记得回顾上次的结果，分析当前的结果，给出你预计的结果，下次update时记得完成你这次提出的任务。另外，不要划水，在家办公容易有其他事情干扰，老板找你你没有及时回的情况尽量少出现
跟组员第一周schedule一下one-on-one，互相了解一下工作内容，聊聊天，比如哪个学校的，有什么个人爱好（体育，宠物），这样能很快的拉近距离，当然也要注意问题内容不要太personal否则对方会不适

yt1993 发表于 2021-5-4 05:40
多沟通，但是有需要掌握好度，不能什么都问，也不能什么都不问。每次update记得回顾上次的结果，分析当前的 ...

请问和组员1：1怎么schedule呢？是组里一般给schedule吗？还是自己联系组员聊聊天这种？
感谢！

一定要一对一和大家聊一聊。这样开组会的时候接话都不会尴尬，我自己会花一半时间聊工作，一半时间聊其他的

插眼～ 同样的问题

perseids 发表于 2021-05-03 13:13:09
多沟通， Slack, Email 之类的争取秒回。 开会准时参加， 别给人找不到人的感觉。
和老板， Mentor 设置weekly 1:1, 头两周争取每天和Mentor 至少30分钟 汇报进

层主建议很棒，但是我想给楼主补充一点，和mentor以及manager的sync up频率一切都建立在你的team是一个有supportive vibe的情况下，并不适用于所有情况。察言观色，了解组内文化以后再actively make moves更为稳妥。

shawnnyPointer 发表于 2021-5-4 04:36
层主建议很棒，但是我想给楼主补充一点，和mentor以及manager的sync up频率一切都建立在你的team是一个有s ...

是的，问题对新的实习生， 又是远程工作， 如果老板和Mentor不支持，一切只能靠自己， 那太难了。 这样的组不去也罢， 进去了也是遭罪。

即使对有工作经验的人， 在当前远程工作的情况下， 没有老板和组员的一定支持， 也太难了。  如果刚开始的蜜月期都这样， 那也应该赶紧跑路。

插眼。同样summer第一次实习，也是第一次remote实习，好慌~

remote 不是挺好的 meeting可以写个note 这样说东西有条理一点

perseids 发表于 2021-5-4 04:13
多沟通， Slack, Email 之类的争取秒回。 开会准时参加， 别给人找不到人的感觉。
和老板， Mentor 设置w ...

想问和mentor每天meeting的话 除了讲进度问题 询问希望值 还能聊什么呢 总觉得干巴巴开问很生硬 求问技巧