NG VS experienced 谁面对的就业市场更地狱？

刷到隔壁一个帖子说：NG还能通过校招海选，有YOE反而没什么机会

可是作为NG，我的感受是完全相反的：觉得YOE现在很受欢迎。因为很多感兴趣的公司都不招/少招NG，开更多（巨量）的senior positions，减少entry level的headcounts。就像这个秋招，校招NG的公司很少，简历都投不出几份，为数不多的positions也是狼多肉少少少！

所以目前就业市场到底是什么样的，是我的感受有偏差吗（真希望是我的错觉），27NG到底哪里能投简历啊啊啊啊啊！



补充内容 (2026-11-15 07:14 +08:00):
感谢大家的回复！！想要追问一下：对NG来说，有什么找工作的建议吗，谢谢🙏

肯定NG 地狱啊，有ai了哪个公司还愿意培养新人

美国程序员越老越吃香

从经济的角度来说，招experienced的工资总的是要比NG高，但是基本不需要从0开始training，这里也有一个成本的问题。从政策风险的角度来说，NG很多需要sponsor，而且现在H1B的政策也对雇主没有那么友好，而experienced相对这方面风险就低一点。

每个人都觉得自己最难