申请博士期间华人导师的一些问题

申请过不同项目，不同老师，但是我发现现在越来越多的老师喜欢让套磁的学生先来干活，然后要不要你另谈。我觉得不能让这种风气越来越严重，想看看地里同志的想法。
首先我套磁直接就是说想读博，没有说任何暑期研究，打工的事情。就我自己而言，去年暑假套磁了一个A校老师，很快安排了面试，之后说要给我数据，让我直接做一个从头到尾的项目出来，还要有代码。时间是一礼拜？？请问你自己的博士能一周做出东西吗？我最后加班加点给做，最后交给他，连信都不回就拜拜了。我觉得即使你们在忙，最起码的尊重应该要有的吧？
在这之后，我又套磁到了另外一个B校老师，也是同样的意思，时间是整个暑假。当然了，也是不给钱，相当于国内同学们口中的(暑研)。也是接了下来慢慢做。然后期间继续套磁，又来了一个C校老师，还是一个策略，最夸张的是，让我先做半年到一年，不给钱的那种。最后看情况录取。如果是自己学校paid的RA，我完全支持，因为我也做过，但是刚套磁立马就让干活，我越来越觉得不能够接受，所以我拒绝了C校老师。

我觉得是不是太多中国学生，争抢着来做免费的研究，导致导师们都想慢慢试试学生再说？这样的话，我套磁10个老师，难道要打10份免费的工么。地里申请博士的学生，哪个都会套几个老师的吧。我相信美国学生大多数都不会免费打工的。国内的学生过来免费暑期研究，完全可以理解，但是假如一个老师一口气试个好几个学生，你的研究也得不到很好的指导吧？这么多学生推荐信能不能拿到也是问题。
学生们套磁导师，是为了想来你的实验室读博士，很多学生为了套磁，要下很大的功夫读文章啥的。而你们一个邮件，就想要一个学生免费打工3个月，6月，甚至一年。我觉得这样的老板以后即使跟了也不会幸福。

补充内容 (2021-05-09 01:30 +08:00):
这样做，会让所有人都觉得中国学生很廉价。隔壁的帖子也说到，有的华人导师居然默认学生暑假免费打工，并和系里其他同事炫耀。我真的希望中国学生们，不要抢着去做这种劳动力，也希望老师能够尊重我们学生。

补充内容 (2021-05-09 03:59 +08:00):
如果公平来讲，学生们是不是可以选择先去你那里读博一年试试？然后再决定是否继续？即使这样都不公平，因为我们只能试一所学校，而老师可以试很多学生

作为一个senior的phd来提供一些不同的视角

背景是我导师从来就不是一个缺钱的主，对学生非常大方，全是RA, 想要啥（GPU，桌子椅子，在家办公的家具etc）都可以满足。 但最近在考虑招新学生时候，会提出先一起work一段时间（不带薪）。 所以我认为他提出不带薪工作并不是为了省钱，或者想压榨新学生。老师之前有过有几个学生，有本校本科直升，有国内中科大的，有中国人外国人，在读了一年后因为不适应选择quit了。有的是不适应他的节奏，是的，有时候他会比较push，有的是不太适应PhD。这样的时候发生以后是非常浪费双方的时间的，也是双方都不愿意看到的。

所以老师希望提供一个机会来更了解这个学生是否适合、有能力加入他的group，同时也希望学生自己来体会组里这样的PhD生活是不是他能接受和适应的。老师布置的任务基本都是纯粹的research topics，从来没有让这些学生来做苦力，比如采集数据，做工程性写代码。就目前的已有数据来看， 这些同学大多是硕士一年级在读，简历有一些闪光点（e.g. 学校，paper在投），但总体来说还不太qualified。

每到申请季，我会收到越来越多的学生的邮件来问实验室的情况，可以想到申请人数是越来越多的，在这么多人中选出2-3个合适的人选是越来越难的。有的老师出题面试，有的老师直接卡硬件，有的老师让你和他work一段时间，最终的目的都是掌握更全面的信息去选择最合适的人选。退一步讲，就算最后老师出于一些原因没有打算录取你，你也可以把这段经历放到你的简历里面，在申别的学校的时候用。 如果你是一个不错的学生，老师也是可以提供推荐信的，所以并不存在lz说的申请10个学校就要去10个老师那里工作。

当然我不否认有的老师的做法是过了，有压榨学生的嫌疑。但你说笼统的说这种风气是负面的，是太片面了。希望lz少点戾气，多点角度看问题。

还有一个经典操作是说我可以录你，但是第一年没有钱。谁知道第一年之后还会不会给开

我觉得那个A校老师真的是太过分了，完全就是把别人当作免费的劳力，祝他一辈子评不上tenure，赶紧滚出学术圈，别再祸害别的学生了🙏

jiaozii 发表于 2021-05-08 10:30:01
还有一个经典操作是说我可以录你，但是第一年没有钱。谁知道第一年之后还会不会给开

是的，这种好歹给个录取。我遇到的都是，空手套的......

jiaozii 发表于 2021-05-08 10:30:01
还有一个经典操作是说我可以录你，但是第一年没有钱。谁知道第一年之后还会不会给开

一年之后保准没钱😏

我是去年秋季10月多套的，秋季就没有帮做活儿这一回事儿了因为要上课写毕业论文和毕业。当免费劳动力也太差劲了，感觉入学之前顶多读一读他们之前发表的文章，熟悉一下大方向和基础知识，真让上手做东西也太过分了。心疼楼主

还真的就是“华人坑华人”。。。冤冤相报何时了

第一个现象， 大多中国学生抢着做免费暑研/免费劳动力， 可以用 prisoner's dilemma 来解释。 第二个现象，大多中国学生免费打工而大多美国学生不免费打工， 可以用outside option来解释。中国学生数量太多，竞争太激烈。 个人的呼吁不可能让全体同学都拒绝这样的研究机会。 只要有同学通过这样的方式来增强竞争力， 其他同学也会被迫这样做， 要不然自己就会在申请过程中陷入劣势。  Hate the game, not the player.

这样的老板可以pass了，不去不可惜。

太可怕了。。所以为什么一定要套华人教授呢？我周围同学跟着华人老板的好多都很惨，工作强度大，经常被骂还被PUA，我听到他们的遭遇都惊呆了。虽然说华人AP里也有好老板，但是这种暑研就已经开始剥削学生的肯定不是好老板，去暑研图啥呢？一旦决定要你了，至少再吃五年苦