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linkedin初始包,求问哪里可以多加一点

地里匿名用户
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匿名用户-5O2KN  2021-5-21 02:20:53
[hide=200] RSU 要到300+ 吧。
上限可以给到350k。
如果想去, 300k 直接说不要compete offer,就给recruiter说再多给点马上cancel其他interview 签字。
[/hide]
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匿名用户-B4CTP  2021-5-21 02:56:04 来自APP
匿名用户 发表于 2021-05-20 10:58:29
hr说大部分人能拿到每年10%,不知道是base还是总的的10%
是base的10%,我感觉低了不少,各方面都可以加,我有个朋友刚拿到offer,一年经验swe总包只算signon 股票 base将近240k一年,不过他有好几个competing offer
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jenjia 2021-5-21 03:14:10 | 只看该作者
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LZ可以发面经吗?谢谢
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匿名者 发表于 2021-5-20 09:58
hr说大部分人能拿到每年10%,不知道是base还是总的的10%

是base的10%
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匿名者 发表于 2021-5-20 10:56
是base的10%,我感觉低了不少,各方面都可以加,我有个朋友刚拿到offer,一年经验swe总包只算signon 股票  ...

我有个PhD朋友1.5YOE 还能拿410k TC呢。。。每个人情况不一样没法比啊
没有competing offer很难拿大包
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匿名用户-9C7UY  2021-5-21 03:24:41 来自APP
Base的10%不是应该是bonus吗?听说LinkedIn没有refresh?
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匿名用户-9C7UY  2021-5-21 03:49:15 来自APP
candy_shmily 发表于 2021-05-20 12:43:51
有啊 我每年都有
不过不像有的公司100k 200k那么多
请问是bonus和refresh都是base的10%?
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匿名者 发表于 2021-5-20 11:49
请问是bonus和refresh都是base的10%?

bonus是10%
refresher跟performance和budget有关
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