开价太高把HR/HM气走了？？

楼主最近面了美国某匿名Socal APP公司， 谈offer期间遇到了直接把HR要走了的情况，不知道什么原因，想听听大家的意见。

公司具体面试流程比较标准，ml coding, coding, design, hm之类的。面完之后，HR说结果要两周，还有其他candidate 要面。我说OK

onsite一周之后hr发邮件给我，说问我什么时候有空吗，要“go through my interview feedbacks”，就没有别的了。 楼主以为卧槽，面挂了，不过看看feedback也好。

回了hr available的时间，结果HR没有在没有约的情况下马上给我打电话， 说我们这几轮面试，你有几轮做的很好，有几轮做的不大好，不够senior, blabla... 但是我们最后决定给你offer。
然后马上问我expection。 我一愣，没有说expection, 但是跟她说了我现在的工资（这两年公司股票涨得还不错，TC不算少），说不能比现在少吧。 另外我接着提了一下，我说我现在面的其他公司fb之类的都是L5，问如果有offer的话，is it possible to be L5？HR说，ok, "I will see what I can do, will get back to you in two days". 我其实最后问L5也只是试探性的，感觉Level/包裹都是可以商量的。

结果hr一去不回，一周之后，我再问一下update，hr直接发邮件说，“go with other candidate。。。”。 我：。。。。。。

还没见过或者听说过hr的这种操作。。。感觉HR不是很专业啊，至少跟我说达不到我的期望，go with other candidate了吧？

我不太明白HR为什么直接就走了，是因为我要的level太高？还是我说我现在的TC比较高，他们觉得没法match，直接找其他candidate了？

这中间有个细节，是HR之前跟我说，这个职位是L3， HM觉得L3我肯定不会来，说给申请到了L4, 我当时说L4也行，先面面看结果吧，如果包裹大也无所谓。

要是想去就不能狮子大开口啊，我之前就有过，刚报完一个compete package，hr说我觉得你去那个公司挺好的，我们跟那里比不了

lz现在l3，面之前说好的面l4，面之后明知道feedback有不好的还说能不能给l5。这能怪HR？

挺正常吧，有更合适的candidate，position filled了。

直接说公司名字呗，这样子大家也可以有所警惕

不算… hr问预期不代表100%有offer
最起码我们公司hr面完就去问expect…
但是往往结局残酷

HR比较直接啊，感觉一般情况就消失了

业界常见操作

招聘过程都是双向选择么，你要看得上公司，公司也要看得上你。合得来属于少数实践，大部分时候不都是这么一拍两散么，不是公司拒你就是你拒公司……

开价高确实是会把对方吓走的，亲身经历

这个很正常。面试过程中各种人都有。。。基本拖的没有update都不用理会直接move on了

你面试feedback没有达到高level应该