前FLG现字节员工，聊聊什么样的人适合来字节

pintouk 发表于 2021-6-5 05:15
说句难听的（和中美无关），螺丝钉在哪都学不到啥东西。什么moving fast，学习业务快速发展，多半你连脚 ...

是的. 本质就是搬砖. 想提高只能靠自己空闲时间的学习. 996和007的工作节奏, 是基本没有空闲时间的, 更别说学习时间了.

湾区字节干了一年，感觉自己和同事们都蛮累的，如果不是这次遇到的老板和组里同事都很nice，如果不是对IPO还有一点期待，还蛮想走人的。

看同事对工作那是发自内心的有热情，深夜还在求代码approve，反正我没有这个热情，好想去狗家躺平。

和其他组的同事闲聊，大家下班时间都很晚，一年过去了，看不出北美的研发要形成什么闭环，infra要找oncall还得找国内的同事。


一年前慷慨激昂想干满四年，现在觉得一年前的自己还是naive。

草帽 发表于 2021-6-4 13:51
按照他的思路，这不恰恰说明🐶脸的管理制度和pm的水平非常高？能把一群渣渣程序员带着做出顶级的互 ...

国内的人都狂的很，经常挂在嘴边的就是我要在北美也随便进flg

匿名者 发表于 2021-6-5 05:24
国内的人都狂的很，经常挂在嘴边的就是我要在北美也随便进flg

确定一开口就贼死椅子，达特椅子，面试别人听得懂？

这个是板上数一数二不瞎吹，不黑字节的帖子了

很真诚的分享，非常感谢！在职跳槽，上个月也拿到了tt的offer，本来也是想着未来中国飞快，想多了解一下中国背景的企业。后来谈offer的时候一看每股190，晚上需要跟国内开会，放弃了。

风趣幽默有干货，大赞！

兄弟这话实在！！

匿名者 发表于 2021-6-5 05:28
确定一开口就贼死椅子，达特椅子，面试别人听得懂？

什么是贼死椅子, 大特椅子

“在美国我们经常倾向于人家说什么我们就信什么”。。。
楼主你去一个政治多的公司肯定出大问题