请问怎么对付这种中国老师

一个中国老师，今年春天我被分给他做RA. 可笑的是他先找的我，说什么他没有很多事，然后正好我要教他教过的课，然后可以给我很多资料云云。其实我不太相信他说的话，但他刚刚有了点小权力，又怕得罪他，就说好吧。然后他还要我写了一封邮件声称我想为他工作(?!)。后来他就把我分给他自己了(也是他的小权力)。学期刚开始就变脸了，给我来了一场声色俱厉的谈话，给我几个选择，第一，写一篇论文送给他，他负责优雅的签上大名；第二，选他当答辩主席，或者把他加到答辩委员会里，第三，要干很多活。给我的所谓教学资料就是一张syllabus. 然后编排了很多别的学生和老师的故事， 后来我能查证的都是假的。又威胁我不按他的做就不能按时毕业等等，还说“你又没结婚，毕不了业没有老公养你。别的延期毕业的博士都不慌，都有老公养着”我：...?！最后他宣称每周都要来一场这种谈话。
我想，不会吧！我不得被他折磨死。 第二周他又打来了，我没接。 然后呢，他很快就跟系主任反映了，说我藐视上级，不做事，等等。他俩人给我来一场三人会谈。我只能说他就没给我事做。我就等着他给我活干，过了好几周他才给我弄了一个很大的数据库要我给他手工收集。我想，干活就干活呗，谁知道他又要每周见面谈话。他说他不喜欢在邮件里留"痕迹"。本来我每周按合同只工作10小时，教课算10小时。他每周都要胡扯八道一堆，说什么要我工作超过10个小时，因为我没接到任务之前没干活算欠他的。然后又bb什么要我把他加到我的committee里面。就这种待遇还指望我把他加到答辩委员会里，难道他觉得我喜欢被pua? 他最喜欢问的就是 “你有没有关于我的问题？”我:"..."
后来我导师也没选他，答辩委员会也没选他。他终于停止每周会谈了。然后他立刻宣布我一旦停止教课就立刻空出了10个小时，必须为他工作。接着暑假的RA据说是延续春季的惯例，我因为不教课多出来了10个小时，他宣布统统归他自己，所以我现在每周为他工作20个小时。最近他又说我春季还欠他的， 因为我没有从一开始就工作，要给他统统补回来。 那我现在该怎么办？我现在真是看到他的邮件就反胃。

他不留痕迹，你可以每次meeting完了写个meeting notes发给他留作证据。

find_advice 发表于 2021-6-9 21:20
如果你春天不愉快，毕业和他也没关系，为啥暑假还要接着给他RA，能不能换个老板？
如果他把让你超时工作写 ...

不合理的要求，只要书面没写，就当不存在；书面写了的，抄送系主任。你做事，如果他拿不到证据的，通通划水；如果他拿得到证据的（比如要求你在线），照做。如果他不明确告诉你咋做的（ex: 这是ABC猜想，明天给我个证明），可以说不会；如果他明确告诉你咋做的或显然你能做的（ex:把他手写的type下来/把他的paper做个ppt），在工时要求内最低质量做完。至于实际工时多少，如果他拿不到证据的，参考前一贴。
be professional，不要让他抓到漏，合理的要求完成，然后在合法范围内去挑衅他激怒他，拿到证据后抄送系主任。我理解学校的合同不是at will的，他如果没有合理理由不能fire你，你这个学期的钱是能拿到的。

每周的工作是没有欠还之说的。没有干够有可能是你效率太高，也有可能是老师没有安排好任务。之后不用还的。具体你可以仔细你们的HR。很简单的逻辑，如果极端一点他一学期15周都不安排，然后让你一周干300小时是不可能的。一周一共也没那么多小时。

至于如何对付这种老师。weekly report是很好的。他要不要求是他的事情。你写不写是你的事情。每周都写都发都保存好记录，到时候要撕逼也容易撕。

还有就是要学会说不。不要唯唯诺诺，似是而非。不想干不会干都要睡的很明白。

第三就是该分手时就分手。

我也想知道。要我直接翻脸，理都懒得理，但是又不知道你们faculty是怎么运作的，到底是个什么关系

如果你春天不愉快，毕业和他也没关系，为啥暑假还要接着给他RA，能不能换个老板？
如果他把让你超时工作写在邮件里，直接抄送系主任就好。他说你之前没干活，你就说干了，让他找证据说你没干。你以后也可以干2小时汇报说干了20小时，他如果说你时间不够，让他给证据。

找学校有关部门投诉

不得不说，有时候，有些情况下，有些人，对自己人下手是最狠的
一定要远离，保持距离，距离产生美

现在暑假的RA还来得及改吗？能改速改吧

这种情况还想啥呢！！！！！快跑啊！！！！