亚麻最近遇到的两大问题：招人难，高层离职率高

看样子亚麻快完蛋了，做空亚麻股票，绝对爆赚

在亚麻好组，个人表示待的还是很开心的，wlb也很好。不过我们这种在亚麻很开心的也不会来发帖子。。。

我有个问题，亚麻走了很多人，是不是留下的ng和老员工工作会更稳定些？留下来的更容易升级加薪？

匿名者 发表于 2021-6-10 15:23
我有个问题，亚麻走了很多人，是不是留下的ng和老员工工作会更稳定些？留下来的更容易升级加薪？

不见得。至少L6，你要不然等L6走了，要不然组扩张了有新组产生了，否则，哪里来L6的名额？
而且，就算有L6的名额，也可以外部招聘啊，外部招聘还是可以给够钱的。

Amzn的定位就是，大多数人只需要到L5就行了，你要继续往上，除非当manager，因为manager就算初始是L5，最终定位也是你一定要成为L6的，工程师岗位可不是，工程师岗位的定位就是，你L5就足够了，要不要培养你成L6，那要看具体情况。

可怕zszszs

匿名用户 发表于 2021-06-10 00:08:22
在亚麻好组，个人表示待的还是很开心的，wlb也很好。不过我们这种在亚麻很开心的也不会来发帖子。。。

楼主介绍一下哪些组是好的 让国人多点去占领
要不被某些族裔攻占了就不是好事

说句非常不客气的，我从来没见过任何一个有点能力的人愿意去亚麻，有些是生活所迫硬着头皮去了，结果体验了一波之后要么被pip，发誓再也不会进这破公司；要么是不到1年就发觉不对立刻跳走。
看了这么多DP，最近(强调最近)还削尖脑袋去亚麻的人，(我肯定要被踩，但我自己内心真实感受) 这些人除了loser我不知道用什么来形容


补充内容 (2021-06-11 04:54 +8:00):
LMAO, 提醒一下后面的回复们。你1轮VO过的气质，"感谢亚麻感谢运气"的气质 is showing。如果是真有水平的人，像之前那个L7的亚麻高层不会皮这么薄。真有能力跳出亚麻收入翻倍的人多了。别丢自己人了

匿名用户 发表于 2021-06-09 23:35:43
同意LZ，我也是亚麻的，待了快四年了马上跑路了，不过没怎么当过面试官。正好最近这一年身边几个朋友都在跳槽，也面了亚麻，分享一下ta们在亚麻的奇葩面试体验：

1. 友人A，GCP 6+年经验，来面

amazon招人真的是迷。我们组来了一个1.5 yoe的sde2。进来一个月以后接活，挑了个最简单的活给他。代码copy过来不compile，表示自己无能为力了，被block了。不知道dependency injection，没用过git。我带他手把手写完了，悠悠问一句，unit test可以写吗？他说上学的时候才写过unit test，并不会…我问以前做什么，他说只接触过sql。我黑人问号脸….
就这能过了sde2 interview

匿名者 发表于 2021-6-10 21:06
amazon招人真的是迷。我们组来了一个1.5 yoe的sde2。进来一个月以后接活，挑了个最简单的活给他。代码copy ...

1.5yoe 就能升sde2 还不用git 我可以 我会git 我能去上班吗

匿名者 发表于 2021-6-10 21:06
amazon招人真的是迷。我们组来了一个1.5 yoe的sde2。进来一个月以后接活，挑了个最简单的活给他。代码copy ...

听起来素质是真的蛮差的，但往好处想，这不是很好吗，排名他就是垫底了，要pip也是pip他