亚麻最近遇到的两大问题：招人难，高层离职率高

A的名声嘛，连fb都在diss了。
我们老板开会的时候经常说：fb和A不一样的啦，我们给你高薪是因为你们是优秀的人才，A给你高薪是让work kill you

匿名者 发表于 2021-6-10 14:35
同意LZ，我也是亚麻的，待了快四年了马上跑路了，不过没怎么当过面试官。正好最近这一年身边几个朋友都在跳 ...

你没看地里有些帐号，每次有人在说亚麻坏话时，都会冲过来洗亚麻，认为大家都说错了，在黑亚麻。
他们会反驳说亚麻钱超多，又很有impact，他们组文化很好，也没像fb一样累。估计亚麻manager也是这样谜之自信。

太棒的分享了

匿名用户 发表于 2021-06-09 16:51:18
我在亚麻的时候有个ucb 本科的intern，manager直接跟我们说：he is a joke in our team. 当然，return是肯定没有的

ucb本科生源是不是参差不齐啊？还是像私校那样bar挺高

我部GM就去了GCP，现在re-org，到处走人，空也补不上，只能拆东墙补西墙

匿名者 发表于 2021-6-10 20:57
说句非常不客气的，我从来没见过任何一个有点能力的人愿意去亚麻，有些是生活所迫硬着头皮去了，结果体验了 ...

我儿子国内NOI铜奖，大二亚麻实习获得所有实习人员编程竞赛第一，算不算有点能力？他就一直在亚麻待着，挣得不多也不少，老板很好，这几年pip的都是同胞，都是找到更大的包裹，新招来的也都是同胞，组里除了国人都是老美，大家其乐融融，on call一周几乎没事。亚麻大了去了，什么情况没有？

匿名者 发表于 2021-6-10 15:08
在亚麻好组，个人表示待的还是很开心的，wlb也很好。不过我们这种在亚麻很开心的也不会来发帖子。。。

一个dp能说明什么问题，肯定好坏都有，就是要看对比率

匿名用户 发表于 2021-06-10 05:57:42
说句非常不客气的，我从来没见过任何一个有点能力的人愿意去亚麻，有些是生活所迫硬着头皮去了，结果体验了一波之后要么被pip，发誓再也不会进这破公司；要么是不到1年就发觉不对立刻跳走。
看了这么多DP，

不论你有多大能耐，就凭你这些话，你就是一个彻头彻尾的loser。

johnhuull 发表于 2021-06-10 02:05:46
不见得。至少L6，你要不然等L6走了，要不然组扩张了有新组产生了，否则，哪里来L6的名额？
而且，就算有L6的名额，也可以外部招聘啊，外部招聘还是可以给够钱的。

嗯，我确实认识L6走了，L5最近刚升上去的，看样子L4的也稳了，更容易升L5了。

现在亚麻这么缺人，老板们对员工态度好了很多。再给老员工多加些钱呀，哈哈，钱多了什么都好说。😄

匿名者 发表于 2021-6-10 21:06
amazon招人真的是迷。我们组来了一个1.5 yoe的sde2。进来一个月以后接活，挑了个最简单的活给他。代码copy ...

前段时间sde2面挂的我表示被扎心了。。。不过这人没准就是被拿来填hire to fire的quota的？