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新人聊聊netflix 求攒分

   
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码农类General 全职 博士+(5-10年) [1] 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限 IC (Individual Contributor 技术岗,不管人) @ netflix BayArea湾区
在这家公司工作了多久: 1-2years | 你还在这家公司吗: Current Employee, no plan about leaving in the next year
==== 综合评价: ★★★★☆ ====
你对公司商业前景有信心吗: Not sure
你觉得有清晰的发展空间吗: Yes
WLB-平均每周工作多久: 40-50hours
上次refresh多少钱: NA
公司食堂: Free food, is ok

人员流动-你的director组内最近半年有多少人离职: 0%
周围做决定的人一般是谁: Engineer
大部分同事上班状态: Reasonable work ethics, not killing themselves over work
你身边政治斗争如何: Barely any

当初为什么选择来这家公司?: 钱多
如果已经离开这家公司,为什么选择离开?:

具体工作,组,tech stack等:
mobile

最满意的是什么:
impact and scope of work

最不满意的是什么:
no career ladder

你对这份工作最看重什么:


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在N家已经两年多了,当时跳N家时也拿了几个其他的offer,可是当时面试N家 给钱最多,所以就从了,但是去年其他家股票涨得快,但是N家是现金,所以回过头来看,N家在股价上涨快的时候拿现金的不如其他家有潜力,当然如果你买了很多N家的option 另说。
在N家之前也待过其他互联网大厂,说说N家给我感觉和其他家不太一样的地方。
首先,N家非常看重freedom and responsibility,就是你在N家你可以做任何你觉得是正确或者你想去做的事情,基本上没人管你。
第二,在N家,像我们组基本上是每人独立完成自己的项目,能力强的做大feature大项目,能力差点做小feature,基本上是一人一个项目。 所以单兵作战能力要比较强。
第三, 在N家因为组员之间没有竞争关系,所以至少我们组的人都很nice,虽然我们做的项目都不一样,但是code review的时候或者线下还是有很多沟通,组员会互相帮助帮忙看看怎样能把项目做的更好。
第四,因为组员都很senior,所以技术上能跟他们学到很多,然后如果项目做得好,得到老板的信任,做的项目也会越来越大,所以感觉这两年自己还是成长了很多,但是N家没有ladder,也没有junior,所以不太会有机会学到怎样lead 别人,感觉不太适合在职业上爬梯子。

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ericliu03 + 1 很有用的信息!
ccathyzhu + 1 赞一个
yellowmoon011 + 1 赞一个
sunnybegoffers + 1 赞一个
choniong + 1 赞一个

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地里匿名用户
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匿名用户-F0MVY  2021-6-13 13:19:37 来自APP
wombatkiki 发表于 2021-06-12 22:05:04
Netflix全cash,要交40%多的税,相比其他大公司一半的薪水是长持股票的话长期资本税是35%(CA),这样的话其实要吃一些亏(如果netflix员工再拿薪水去投资股市,那实际上交的税就要多更多
诶公司RSU不应该是在发给你的时候按照个人所得税的标准先征税,然后RSU之后增值的部分按照长期/短期资本利得税?这样算来Netflix拿现金应该不会出现多交税的情况吧?

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unclewillie + 1 赞一个
MissBless + 1 楼上是误导了,这个是正解

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 楼主| fanglics 2021-6-13 07:28:55 来自APP | 只看该作者
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sabre80 发表于 2021-06-12 12:04:43
N家没有pip名额嘛?怎么evaluate performance?
没有名额,但是老板会evaluate engineer 是否适合待在这里,比如能不能deliver,能不能take 别人的feedback,和别的team 合作如何,等等
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sabre80 2021-6-13 03:04:43 | 只看该作者
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N家没有pip名额嘛?怎么evaluate performance?
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Roku会不会好点?乃飞股价感觉已经稳了
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Netflix 所有工程师的收入都是一样的吗?
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匿名用户-LBNAN  2021-6-13 01:04:13 来自APP
cynthiazhxu 发表于 2021-06-12 09:59:23
Netflix 所有工程师的收入都是一样的吗?
title一样,pay按经验给
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ryb 2021-6-13 01:18:41 来自APP | 只看该作者
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奈飞的绩效考评是怎么决定的呢?
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匿名用户-KSC6A  2021-6-13 01:29:42 来自APP
N家是不是pip也很重? 那是不是一群senior在内卷?
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匿名用户 发表于 2021-06-12 10:04:13
title一样,pay按经验给
所以其实攒被认可的“经验”就等于是Netflix的ladder?
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请问奈飞工资每年涨幅怎么样?
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 楼主| fanglics 2021-6-13 02:11:01 来自APP | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2021-06-12 10:29:42
N家是不是pip也很重? 那是不是一群senior在内卷?
我还真没觉得工程师在内卷。 像我们同组的,不是做一个项目,每个人都想把自己的项目做好,但是同组之间好像没啥竞争关系。我们同组的虽然做一个项目很少,不过有跨组和其他组engineer合作,通常这种项目,当然是其他工程师越给力越开心。我有遇到一个其他组工程师不太给力,他也没被fire。
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