接offer前被强制换组

小弟NG前段时间通过社招拿到香蕉厂的offer，因为 offer letter 的 expiration date 离得比较远，想和别的机会比较下，就先拖着没接。

结果第二周 recruiter 打电话过来催接 offer，看我还是有些犹豫，就又提出可以帮忙申请涨 package，小弟心想还有主动提出的这等好事，就答应并表示只要刷新过了的 offer letter 一来就接。

结果第二天接到电话说，加薪申请过了，但是新的 offer 是和另一个组签的。recruiter 表示原来那个组招满了，只能去他们的姐妹组，还威胁说现在不接可能还会发生这种情况。小弟一脸问号，新的组根本不了解，不知道会不会踩到坑，而且由于 location 变动到一个税率更高的地方，导致加的那点钱全拿去交税了，到手还亏了。但无奈之下还是决定先接再说。

小弟之前一直天真的以为这些大公司只要收到 offer letter 后就还是很稳的，在过期前做决定就行了，现在看来这段时间内也会有各种变数，思来想去可能是 refresh offer 环节出了的问题。一个疑惑就是我遇到的算是特例还是普遍情况？如果不是特例的话该如何预防和应对接 offer 前发生变动的情况？

一个盲猜，不一定对：是先想好换你到新组，正好地点不同工资标准也不同，通过说给你涨薪让你主动接受……

想问下楼主上岸前有过实习经历吗