吐槽Senior Staff的

楼主所在的公司每周都有一个RFC review的会，由一个Senior Staff Engineer主持。我本人去present过两次，每次都受到他的嘉奖，说这个RFC写的是Excellent，Fantastic， Amazing之类的话。楼主当时觉得能得到Senior Staff的肯定，心里倍受鼓舞。就这么过了几个月之后，我越来越觉得不对劲。在每次RFC review上，不管RFC写的是好与不好，他都会用同样的赞美之词。这些词仿佛是他的口头禅一样。久而久之，对他说的表扬的话也渐渐麻木，和另外一个同事聊起也有同样感觉。个人觉得如果当上级的滥用赞扬，当下属的是真不知道自己到底是做的好还是不好，渐渐地这些所谓的赞扬也没有什么意义了。不知道大家有没有碰到类似的情况，怎么看这个问题呢？

很正常的  大家对你都是一种鼓励的心态  毕竟在他那个level 看你的东西就跟 你看小学生 算数一样  不说excellent 还能说 你怎么做的东西那么简单？

滥用表扬在管理上很忌讳，不分优劣啥都表扬反而容易让人更懈怠。这个时候就需要你manage up，因为高级别的人也有很多盲点，他也需要你帮他指出来。可以单独跟他说，I really appreciate your kind words. I would also love to hear how would you do it differently and what I can do to improve it. Could you give me some constructive feedback? 或者你给他举几个例子 I feel iffy about 1,..2,…3. Curious how you think about it

I think he is doing an amazing job.

我好像知道是哪家公司🤣

客套而已。

American culture。楼主习惯一下。

这不是很常用的职场套路么，在中文环境也是。
我觉得你的这个项目写得很好，先表扬一顿，然后来一句，但是...

但是后面的才是你要听的点....

李雪琴的段子有说过，汉堡理论，面包是夸，肉是意见，你把面包去掉，自己消化一下肉里面是什么不就完了

匿名者 发表于 2021-7-14 15:32
我好像知道是哪家公司🤣

哪家公司？

oicq455669 发表于 2021-7-14 13:40
哪家公司？

linkedin??盲猜