Tiktok 2-2 包 长篇吐槽慎入

现在面试收的很紧了，3-1必须要vp面试才能过，内部流程要求高于g,f的6，不是加不加一轮design的问题，至于这个规定是不是合理，我个人认为不合理，没有必要，但是规定就是规定，所以不存在什么骗人来面试的问题。如果面了多轮都认为你只有2-2，team leader也不敢宿便就把你塞给vp去面试， 所以也就只能批个2-2的offer，至于这个level如果一开始你就不打算接，这个是hr需要改进的，干脆就不要给offe了，直接锯掉少说点有的没得的东西。

顶楼主，一定要把这些说出来，刚发了几个月前类似的经历； https://www.1point3acres.com/bbs/thread-784306-1-1.html

xiaking 发表于 2021-7-31 12:41
现在面试收的很紧了，3-1必须要vp面试才能过，内部流程要求高于g,f的6，不是加不加一轮design的问题，至于 ...

还高于GF的6。我倒是认识不少GF 4的，早一点去就拿到了3-1。不过反正内部都不公布等级，估计很多那时候进去的3-1现在干2-1的活。还有洋人大爷随随便便拿3-2的例子就不多说了

您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 200 才可浏览
您当前积分为 0。
使用VIP即刻解锁阅读权限或查看其他获取积分的方式

游客，您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 200 才可浏览
您当前积分为 0。
VIP即刻解锁阅读权限 或 查看其他获取积分的方式
Unlock interview details and practice with AI
Curated Interview Questions from Top Companies

匿名用户 发表于 2021-08-01 13:32:30
还高于GF的6。我倒是认识不少GF 4的，早一点去就拿到了3-1。不过反正内部都不公布等级，估计很多那时候进去的3-1现在干2-1的活。还有洋人大爷随随便便拿3-2的例子就不多说了

好奇字节招的洋大爷需不需要半夜跟国内开会？

顶锅盖，字节是有骗人面试的嫌疑，但说实话各大公司都是这个操作。lz字里行间有点自大让人不太想帮你争取…你都这么牛了recruiter为啥帮你呢？
而且你自己也都说了是练手，那还纠结结果干啥…而且你说你眼里2-2比F/G低半级，也真的是你眼里，反正楼里小伙伴不管怎么劝你看开点你都能怼回去，事实不管你怎么想最重要…
当然这也无可厚非，如果包裹真的低的可笑大佬难道不是吐槽一下就move on吗…反正公司多的是。

xiaking 发表于 2021-8-1 20:32
此一时彼一时，两年前根本就没有人要去字节，当然gf 4可以拿3-1，你就类比比特币现在3w，去年还不到1w这 ...

怎么能把正规公司职业招聘和金融市场的价格波动类比。只能说字节很随意，没标准没原则

FB 早年期间据说给了一个刷房子的很多股票，Google youtube的svp就是当年租房子给larry的人，你觉得这两个标准怎么样

匿名用户 发表于 2021-08-01 13:32:30
还高于GF的6。我倒是认识不少GF 4的，早一点去就拿到了3-1。不过反正内部都不公布等级，估计很多那时候进去的3-1现在干2-1的活。还有洋人大爷随随便便拿3-2的例子就不多说了

今年四月 我知道两个fb的5去了都是3-1
还6 笑掉大牙

从公司的视角看也合理吧，3-1 是要带人的，面试过程中几个小时感觉很难评价一个人与Team是否磨合得来，所以公司肯定是谨慎发3-1的，牛逼的人一般进去干<1年就能升了；
当然也不排除我老板这种直接3-1 空降的，（但个人感觉他真的很牛。虽然但是，他也没有一开始就带Team，也是过了几个月才开始。