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Tiktok 2-2 包 长篇吐槽慎入

    |只看干货
匿名用户-18C  发表于 2021-7-28 11:42:33 |阅读模式
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💰晒工资抖包袱
找工年度: 2021
找工季节: 4-6月
工作来源: 猎头
公司名称: 字节跳动
工作类别: 全职
地区: BayArea
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: didn't ask
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
是否满意,打算去嘛: 不去
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 5-10年
相关工作经验年数: 9

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[hide=200]现在某大厂5, 本次找工target staff level, 本来没考虑tiktok, 不过HR来找, 想着反正也要练手, 就面面当作是练手了。
面之前跟HR提了只会接staff以上级别, HR说我们都是面完订。我想既然是练手那就面吧。面的很顺利,一共4轮(2 coding + 1 design + 1BQ) 过了。这是前提。

然后电话来了报verbal offer,一个新的recruiter扭扭捏捏半天,说现在这个只是intial包,并不是final,不过大概数字是这样:200K+400k-500K股票 (别的我都没问)。
我当场就被气到了. 我说你这个offer way off, 还没有我现在赚的多, 工作时间还x2. 都没有需要考虑的可能.
然后HR说半天我们虽然这个包不是很大, 但是他去年拿了很多bonus blablabla, 如果你工作努力也可以拿很多bonus blablabla
然后我说你这什么级别, 他不好意思了半天终于说出了2-2. 我说2-2不可能去的, 3-1可能还考虑一下.

他说那你先说一下你的薪水预期, 我就随便报了一个250K+1.5M (股票报的太高了, 但当时真的是被400k股票气到了, 反正你lowball我就highball) 股票。他说base我们可以给250K, 但是你这个股票是4-2的水准。
我说真的吗?4-2?他马上虚了说“不对,我收回刚刚说的话”。然后说就算3-1,我们也最高只能给700K股票(我的天, HR还能撒谎的, 3-1顶包700k???所以大家千万别信hr, 终于理解为啥全是verbal offer)。地里3-1股票全是1M+。
而且一直在那强调2-2对标F/G的5. 问题我一开始就提了我要的staff, 就算F/G的5我也不会接, 且在我眼里F/G比2-2要高半级. 谁跳槽是为了降半级降工资?

然后他就一直问是不是如果不给3-1就一定不会去. 我说是的. 他说他去问问行不行,有可能要加面。我说没事我不介意加面。

然后过了几天,我看没动静就问一下,说你们决定是加面还是什么的? HR说他跟team聊了, 说级别基本final了, 他们没法proceed with 3-1, 但是manager提到如果我有某大厂staff offer再跟他们update一下。

我直接就火了, 有某大厂staff我还去加面你们3-1干什么? 当场就跟他说你们这个offer我不要了.

后面我就觉得, 可能他们一开始就只有2-2的HC, 就只想招2-2, 但是不好意思说, 所以就找大家都来面一面, 跟你说我们面完定级别, 说不定谁愿意去做慈善就去了.
我每一面面的怎么样大概心里都有数(别的公司直接面挂的自己也大概知道挂了), 这次面它家每一面感觉都发挥很好, 绝对不是说因为面试没面好所以不给3-1只给2-2. 而且再说了, 如果真的有3-1的名额, 为什么连加面一个design都不肯, 前面那个面试流程就冲着2-2去招的. 一般面staff都是要两面design的。

所以大家以后面他家还是小心为妙, 最好提前把级别定好了, 达不到想要的级别大不了不给offer. 他们这种明明只想招下个级别, 但是又骗你说我们都招, 但是要面完定级别的, 真的很浪费时间.





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匿名用户-EC4  发表于 2021-7-29 08:02:43
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匿名者 发表于 2021-7-28 12:23
字节就是面完再定级的 中间有一轮是定级面 3-1本来就很难拿 没给到不是很正常吗 ..  因为地里有几个3-1的例 ...

哈哈,字节员工你好,跳出来洗了。贵公司的问题是其实你们挺一般的但是装得牛逼哄哄的。我大厂staff并且拿到>=5个staff+的offer顶包了。唯独字节给2-2.还跟我说你有能力进来升的快。面试不止一次面试官放鸽子,说取消就取消面试。整体员工素质真的有待提高。
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匿名用户-A85  发表于 2021-7-28 13:24:40
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给3-1 1.5M的RSU你会去吗?
我估计你也不会去。
之前字节300B估值,腾讯,阿里将近1T市值。
现在腾讯,阿里500B市值,字节315B估值。
如果按照195刀/股给你,就算你真去,我也想劝你三思。
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linghaogu 2021-7-28 14:22:40 | 显示全部楼层
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看楼主9年经验  400k 已经不能算侮辱包了, 直接往楼主脸上扔shi 了
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匿名用户-7A3  发表于 2021-7-28 11:50:59
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你说的对,他们只有2-2的坑,recruiter把你骗过去面试了。我记得亚麻也喜欢这样做,招sr就是sde2的意思。
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exalogic 2021-7-28 11:52:32 | 显示全部楼层
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这么奇葩!
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TT讲究一个慢慢磨,要看pipeline里其他candidate的情况吧,我当时拿过3-1但包裹也就一般不如地里那几个大包,估计是有更合适的candidate了。还有就是我理解3-1最后一轮应该会和湾区大老板聊聊,如果没给安排估计就是面2-2了。。
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追寻 2021-7-28 12:43:30 来自APP | 显示全部楼层
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最后一轮bq是交叉面吗?如果不是,然后级别定2-2挺神奇的
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sabre80 2021-7-28 13:49:02 | 显示全部楼层
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字节recruiter非常操蛋,她没有ghost你已经。。。很不错啦。
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sabre80 2021-7-28 13:49:22 | 显示全部楼层
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匿名者 发表于 2021-7-27 22:24
给3-1 1.5M的RSU你会去吗?
我估计你也不会去。
之前字节300B估值,腾讯,阿里将近1T市值。

valuation太高啦!不去不去
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地里的匿名用户
匿名用户-92E  发表于 2021-7-28 13:52:00
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自信的大牛拿了lowball 的正常反应
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