【帮友转发】被亚麻pua的夏天，一个没有return的intern

WhatisAOP 发表于 2021-8-2 16:07
我只敢兴趣 lz会把每一条评论朗读给友友吗 还是要打印出来给友友寄信阅读

我把账号share给她了。她能看到。

inly 发表于 2021-8-2 01:59
我实习前半段时，兢兢业业，自我感觉良好，没有太依赖mentor，按时出活，和组员关系也不错。manager也说我 ...

看故事居然没结尾，快告诉我return了吗最后

YJMiao 发表于 2021-08-01 22:55:55
我说6个revision，comment肯定多了去了hh

因为公司没有revision这种说法只有comments…礼貌求问revision是指什么？

dc761 发表于 2021-08-02 17:40:23
因为公司没有revision这种说法只有comments…礼貌求问revision是指什么？

就是根据comment改完代码发一个新版本

sfmnrmnv 发表于 2021-08-01 18:39:25
亚麻常规操作，问feedback manager一般都是good, good，不会告诉你哪里要改进，最后没return/devlist/pip

哇，我思科manager也一直good, very good。不告诉我哪里需要改进😅会不会也之后来一波阴的

鸡翅好好吃 发表于 2021-8-1 20:02
我感觉 问问题 这件事情本身是有学问的，你问得多，别人会觉得你是不是能力不行，不会举一反三，你问的少， ...

我是楼主

感谢这么详细的解答，感觉学到不少🙏

关于最后mentor是不是给了not inclined，我也不太确定。mentor一直以来感觉都很维护我，包括midpoint checkin的时候也在manager面前很挺我，夸张的夸我那种。最后一周的周二一起吃饭的时候，mentor还告诉我，周四是他最后一天（周五就去vacation了），他一定要请我吃饭来送别等等，还很开心的问我马上要休假一个月了有什么打算，去哪里玩等等。

mentor，manager，bar raiser一起开会是周三。结果到了周四，mentor突然就没有来公司了，我当时在公司也感觉有点点奇怪。mentor那天和我视频1on1的时候感觉也有点躲躲闪闪的，说周五要vacation了，他老婆让他今天在家收拾东西就没来和我见最后一次。现在想想可能他周三知道了结果，所以周四不好意思来见我了？还是太尴尬了？

波农007 发表于 2021-8-1 21:19
作为一个曾经的insider，可以稍微聊下亚麻最后return offer是怎么出来的。

首先在Intern结束的时候，老板 ...

我是楼主

感谢分享，作为最底层的intern，没想到水这么深，只知道写代码完成milestone。

这个组比较有趣的是，一大把sde2，几年-10年的工作经验不等，剩下几个sde1，除了一个phd中国大哥（水平很高）另外几个sde1是印度工作过几年的，来美国读master这种，组里没有一个senior，蛮奇特的。
组员之间到底有没有什么我也不知道，不过杠精哥这种疯狂给其他人留comment，导致别人revision数量上升，自己的revision不就少了么，也是蛮奇葩的。

CR 要求一到三个 revision 就是纯扯淡…我们组的 intern 前几个 CR 经常能有 10 个 revision，但最后都拿 return offer 了。SDE I 升 SDE II 要注意一下 CR 的 revision 数，但正常情况下对 intern 来说绝对数量不怎么重要，能吸取前面 CR 的经验，后面 CR 不再犯同样错误比较重要。

能不能拿 return offer 除了自己的表现以外，也挺看运气的，看 manager 和 mentor 为人和性格怎么样，毕竟没有量化指标，全看 feedback。往好里想，这至少给以后 full time 排了个雷。

另外在亚麻的话，leadership principle 是真的非常重要，甚至给 intern feedback 都是按 Leadership Principle 的格式给的，如果能按照 Leadership Principle 的要求做事的话会容易拿到高评价。（但这一切都抵不过 manager/mentor/组里有话语权的人不喜欢或者不认同你）

去个文化不那么toxic的别的公司吧 塞翁失马