Facebook E6 offer (MPK)

FB的recruiter撺掇我让我试试看E6，于是上周居然就拿了这么个offer...
我感觉主要还是面试运气好遇到了准备过的题...有点犹豫要不要接，主要是不知道对于初来乍到external hire的E6会不会因为没有足够的context被虐被打击，而且感觉E6 meet all会挺难的，WLB也相对不会很好，也不清楚E6的expectation是啥...主要是习惯了在公司里躺平了，不知道能不能胜任这个职位...

匿名用户 发表于 2021-08-02 20:27:25
恭喜
客观说 外来的6是真的很累很难 除非背景特别对口 一来就能指点江山
知道几个不到一年走人 或者精神状态很不好 换组了

来补充一下，新来的e6基本堵了组里e5上升的空间，高级别ic promotion相对于低级别的一个大区别就是要满足”business need”，但大部分组不会需要两个e6。基本external的e6除非背景很硬很能服众，否则从我的经验来看很容易和team的e5不好相处。

匿名者 发表于 2021-8-3 02:06
嗯，我感觉如果一直在FB，慢慢爬到L6, trust和context都有了，感觉确实会好很多，所以现在有点犹豫了，而 ...

内部5-6升也够难的，要自己负责开疆辟土到6的scope才有可能升上去，不然连续好几个EE也没戏。
问题是你能看到的scope都被别人开垦光了，现在要扩展scope真的是运气实力再加组里扶持缺一不可。
升上去了refresh的钱也只有外招的50%-60%这样，明摆着欺负人
倒是外来的6，manager负责给你找好scope，钱也拿的多，我们都觉得特别舒服

挺难的 fb主要就是靠6撑起来的。要想组里的大方向，要培养新人，还自己写不少code。感觉被同级别的EM辛苦太多了

恭喜
客观说 外来的6是真的很累很难 除非背景特别对口 一来就能指点江山
知道几个不到一年走人 或者精神状态很不好 换组了
也取决于组 不过好组的坑不多  如果自信 也可以试试

恭喜楼主，太强了！

lz是在啥牛厂 挣这么多还能躺平？

匿名者 发表于 2021-8-2 22:12
来补充一下，新来的e6基本堵了组里e5上升的空间，高级别ic promotion相对于低级别的一个大区别就是要满足 ...

谢谢你的tips! 我感觉确实一上来build trust有点难，加上自己也没context需要ramp up，还需要组里的3,4,5带着

sxd929 发表于 2021-8-2 22:19
lz是在啥牛厂 挣这么多还能躺平？

我在snap...在这儿升职以后就躺平了...

匿名用户 发表于 2021-08-02 22:44:14
我在snap...在这儿升职以后就躺平了...

恭喜楼主！请问在snap是什么level 啊，L5的话好像不小于这个offer啊

LZ你要是在snap的话股票升值不是肯定比这offer多多了吗