聊一聊多伦多的FinTech公司和工资薪水

第一档第二档和湾区面试一样，没啥区别，第四档面试和过家家一样，随便聊聊就行，一个是高考一个是幼儿园入学。
不过大环境导致大部分选手缺乏练习，连第四档面试很多还要挂......

TB2020 发表于 2021-8-14 11:55
第一档第二档和湾区面试一样，没啥区别，第四档面试和过家家一样，随便聊聊就行，一个是高考一个是幼儿园入 ...

这个也不尽然。加拿大市场就是pay和干的活不挂钩，和面试难度也不挂钩。一二三档都是这五年才有的（除了大银行前台），之前就第四档，爱来不来不来，不来有的是人来。第四档的美国公司面试流程和美国是一样的，只是pay的低 (e.g., Nasdaq, Intuit etc.)。加拿大金融机构一般也都是OA + 1~2hr technical + 1hr business/product sense + 30min ~1hr behavior。只不过纯coding题都不难，LC easy到medium而已。但是很容易问product domain很深的东西（像JVM perf tuning, Java multithreading concurrency etc.)

FinTech这块儿，能给Tech staff超过TC 150k cad的公司其实只有美国大厂，独角兽/ hot startup 和少数美国欧洲hedge fund。毕竟加拿大金融市场是封闭的市场，所以五大行几乎就掌握了70-80%做financial systems的程序员的定价权。加上本身就是pay低，美国企业开过来都是为了省钱的。比如GS进来多伦多Pay band对标的是discounted盐湖城不是NYC。Montreal JPM 和密西花旗 pay的就更呵呵了，连本土银行都match不了。

reply2047 发表于 2021-08-14 10:10:45
这个也不尽然。加拿大市场就是pay和干的活不挂钩，和面试难度也不挂钩。一二三档都是这五年才有的（除了大银行前台），之前就第四档，爱来不来不来，不来有的是人来。第四档的美国公司面试流程和美国是一样的，只

没人能拿三十万不拿，而只拿十万！bar不在一个档次是显然的。
银行的人水平差的那是令人发指的，我面过太多人了，真的是啥都不会，jvm什么刚开始我还问，到了最后能知道Spring bean是啥的都让过

现在在四档做BI manager，想往上走走到二，三档做DE。金融出身转行的，strong finance/banking experience，常用的data engineering stack都有两年的experience（s3, redshift, dbt, airflow, looker）这些。LZ帮看下有没有戏，该往哪些方向准备？

TB2020 发表于 2021-08-14 10:51:24
没人能拿三十万不拿，而只拿十万！bar不在一个档次是显然的。
银行的人水平差的那是令人发指的，我面过太多人了，真的是啥都不会，jvm什么刚开始我还问，到了最后能知道Spring bean是啥的都让过

也要市场上有30w的才能拉开差距，如果光加拿大这些本土公司，你就算有30w的bar我也只给你10w的岗位，反正市场上只有10w的岗

有用。mark一下

TB2020 发表于 2021-8-14 13:51
没人能拿三十万不拿，而只拿十万！bar不在一个档次是显然的。
银行的人水平差的那是令人发指的，我面过太 ...

哥们儿别激动哈。就是讨论交流。个人拙见啊，其实银行水平高的人也不少的。不过我的数据点主要还是来自investment banking， 不是很了解corporate IT. 不完全的还请您补充，毕竟数据越多地里小伙伴越多参考。

个人拙见，虽然金融系统ICC的DEV多，水进来混日子的人比例也相对大（纽约投行Technology也一样FYI），但也有不少很聪明也很好的DEV在五大行。不说每个人都能去一线，但knowledge和skills放在哪儿都是好developer。我个人见过同一个公司，同一个组，水平相当的人，既有跳去FANNG/一线FinTech, 也有留守爬corporate ladder继续做的。这个只能说人各有志。走的固然厉害，但是留下的也不一定都是渣渣，咱们还是不好一竿子打死一船人的。

另一方面，虽说banking总体是低，但是像capital markets， asset management的Dev 四、五年拿150K or above也是不老少人的。当然这些地方的hiring bar也是比corporate IT要高一些的。就我了解到的信息，多伦多大行的Capital Markets/Asset Management or 大buyside IC level Developer 是不太可能聊聊天就进的。当然那种从AMZN/Google挖的director就不好说了不是。

不过不同银行，银行不同部门之间差距也能很大。像五大行里最高和最低的，光new grad analyst base pay就能差到20K CAD。我就说我了解的。我三年前跳槽，不到2YOE, 红色银行开出来100k base + ~30% bonus. 这是不带senior title的developer，也没negotiate（最后没去，所以能说说）。但是当时大部分银行就算CM的base pay也是 85K上下。 我感觉金融机构pay的好的部门, 虽然比不了大Tech吧，但是还是在多伦多算比较decent的。

我个人了解到金融机构IT（非business部门）现在给的比较好的pay， 给五年以下的大概是 new grad base 80k CAD, 2-3 YOE Developer base 95-100k, 4-5 YOE Senior Developer base 120-130k CAD. Bonus depends on institution，有的地方new grad进去就能拿20-30%，也有根据年资给target bonus percentage的。 但到了Senior, 应该是有20-30%的。当然如果人事关系在business部门拿trader/investor bonus，比如Trading Dev/Quant，那5 YOE应该是在大十几万到小20几万的。

就讨论啊讨论而已。peace & love。

TB2020 发表于 2021-08-14 10:51:24
没人能拿三十万不拿，而只拿十万！bar不在一个档次是显然的。
银行的人水平差的那是令人发指的，我面过太多人了，真的是啥都不会，jvm什么刚开始我还问，到了最后能知道Spring bean是啥的都让过

我以前就是拒了300k拿了250k……
因为太懒了 卷不动

LZ能详细讲讲Chime么，这家地里都没啥数据点，看到唯一的一个包还是19年的

Nasdaq第四档？我朋友上周刚  入职，TC接近200kb