聊一聊多伦多的FinTech公司和工资薪水

TB2020 发表于 2021-08-24 15:03:07
银行director大部分200k都困难，300k闻所未闻，除了投行部分

那是你见太少啦，c1/hsbc sde/ds director就tc接近300, manager 200k＋，另外银行还有高达8%的pension/rrsp/tfsa/non-regis 不封顶match，跟普通公司match最多两万多的rrsp不是一个概念，年终bonus 50%也不是遥不可及 (虽然不是投行那种100%那也不错了），对了director高一级的md要对外披露工资，1m usd是有的

2ndcat 发表于 2021-08-25 20:45:49
那是你见太少啦，c1/hsbc sde/ds director就tc接近300, manager 200k＋，另外银行还有高达8%的pension/rrsp/tfsa/non-regis 不封顶mat

首先我已经排除投行了，说的是非投行部分。
另外什么叫不封顶match？不管怎么matchrrsp总额就最多一年两万多，你学习一下cra政策！
其它pension plan也是占用rrsp额度的。只不过银行还有额外DP，但是如果你不是一直在哪里干个二三十年也是拿不到多少！总的来说大部分加拿大银行director这个级别就这个工资水平！
这里我特别说了级别！不同银行，不同条线title五花八门，必须对应到真实级别才有意义，比如cibc的director就是level9

TB2020 发表于 2021-08-25 22:17:24
首先我已经排除投行了，说的是非投行部分。
另外什么叫不封顶match？不管怎么matchrrsp总额就最多一年两万多，你学习一下cra政策！
其它pension plan也是占用rrsp额度的。只不过

不封顶的意思就是rrsp和tfsa满了之后，直接match到你的non-register account，虽然没免税但是不封顶能给你match年薪的8%是保证的，所以真不少钱，连bonus也算进去的。

补充内容 (2021-08-27 06:10 +08:00):
另外上了一亩三分地最好还是不要井底之蛙觉得工资都不可能是真的，几年前谁又想到2021年独角兽和湾区大厂在加拿大能随便开300-500k cad的包裹呢？ 银行也一样，管几个manager那种银行director的级别毕业6-8年开始拿300k tc的已经多起来了，身边认识不少银行sdm总包200k是一定有的，这几年工资涨得的确是能颠覆很多老加拿大人的认知，亚麻从我们team挖了个本科两年的小伙子给的L5 270k cad的包，几年前肯定吓得大家都掉下巴了，还是往前看吧

2ndcat 发表于 2021-8-26 18:02
不封顶的意思就是rrsp和tfsa满了之后，直接match到你的non-register account，虽然没免税但是不封顶能给你 ...

"管几个manager的director"
这里面的manager也是管人的people manager是吧? (想问问因为我知道银行有的manager是不管人的, 也是ic, 不过不是tech就是了)

banffcloud 发表于 2021-08-26 15:45:36
"管几个manager的director"
这里面的manager也是管人的people manager是吧? (想问问因为我知道银行有的manager是不管人的, 也是ic, 不过不是tech就是

对的，是管理管理人员的总监才算是公司里真正意义上的director。

quant-rules 发表于 2021-8-24 23:33
看情况吧，加拿大银行的Director TC 可以差的很大，有的地方d手下没人其实就是做事的可能

同意很分银行，也分部门了。给几个DP吧（HR/HM reach out时候直接给的range/Offer)。
- 加资银行 Capital Markets, Associate Director (IC), Front office IT, 大概是base 140 - 160 CAD, Bonus ~30%
- 同上家 Wealth management, Senior Developer (band level manager, but IC), base 120 + 20-30%
- 同上家 Technology & Operations, Lead Developer (band level manager, but IC), base 140 + 10%

不用欧资美资，加拿大大行 Director 是能拿到200K CAD的，但是director和director之间差距蛮大的。有的银行的manager就是analyst，一问薪水连十万都没有。有的没有manager title Senior Dev TC就小150了。

2ndcat 发表于 2021-8-25 23:45
那是你见太少啦，c1/hsbc sde/ds director就tc接近300, manager 200k＋，另外银行还有高达8%的pension/rrs ...

谢谢哥们儿分享哈哈。但说句良心话，不是所有银行都这样的。

这不是说的多伦多office吗，五大行和美林/Citi 多伦多的Technology（不算那种在Front office 写代码的）大部分都给不了这个数。大部分管人的manager也就是TC 120 ~150K (主要看管几个人哈哈）。HSBC 我是真没有DP，但是其他的还是了解一些的。Technology的bonus最高一般也就30%，基本上都是Front office IT的，其他部门是没有这么高的。Buyside 的technology Director level是可以接近50%的，但是buyside director 一般比sellside要高半/一级，而且这50%也不是guranteed, 是要看天吃饭的。

银行的pension我了解的没有特别好，100% match的一般只有前 4% 左右，而且也是封顶的。benefit一般是给你个amount然后你自己mix match的，但是buyside和现在fintech都是完全公司付，而且coverage是90-100%。

个人认为银行最好的福利其实是employee mortgage rate 和早年间的DB plan, 但是贷款的话给力的agent也能拿到差不多的rate，近五年new hire都没有DB plan了。

银行里哪怕是capital markets front office里的technical staff recruitment这几年最大的问题是budget不够招不到人，或者culture /WLB 太差没人愿意来, 尤其是年轻人。五年前亚麻 new grad TC 才十万出头的时候还有SDE II往银行跳technology的AD呢，但现在几乎就是净流出（我说的都是大机构啊，加资头部，市值/AUM至少都100B USD 的那种）。还干这一行的要么去相关fintech, 或者relocate纽约了，要么就直接去纯tech，亚麻/shop走起。

不是杠啊哥们儿别生气，可能我就是多伦多土鳖吧，单纯分享一下王八池子里的信息。

reply2047 发表于 2021-8-27 12:25
谢谢哥们儿分享哈哈。但说句良心话，不是所有银行都这样的。

这不是说的多伦多office吗，五大行和美林 ...

请教一下，你们说的100%match指的是rrsp和tfsa个人交多少公司就也给存同样数额到你的账户中去吗？

urntafish 发表于 2021-8-27 00:30
请教一下，你们说的100%match指的是rrsp和tfsa个人交多少公司就也给存同样数额到你的账户中去吗？

RRSP是100% match一般到3.5-4.5% base salary，都是公司和保险公司 (Manulife/Sunlife/GWL etc)开的RSP 账户。
不Match TSFA, 但是有的有ESP (Employee saving plan)，一般是1-1 match或者公司 match 50%. default是在non register账户里的，但是你可以选match到TSFA，也不是上不封顶的，一般就cap在一个fixed amount （~6000）。ESP default发股票，所以这就是为什么你如果查glass door会发现很多加资也写了stock incentive。大部分是ESP这里的股票。

作为同样加本加硕的，虽然不来清楚楼主所谓Quant Dev是指银行具体什么岗位，但明显对加拿大的Asset Mgt和Hedge Fund的信息不太精确，加拿大Mutual Fund类还是有几家大的，比如brookfield就属于比较大的另类投资AM，即使放到美国同类型的buyside也不算小，PE/VC 加拿大整体规模比较小，但有两家历史悠久规模放美国也很大的，名字就不说了，他们招聘很封闭，基本都是Ivey和Queen的在投行干过几年的，甚至很多是美国藤校毕业的加拿大人回来的。最后是加拿大的对冲基金，整体规模属于非常小的存在，但并不是楼主说的美国知名度小，加拿大对冲基金的回报率是排的上号的，每年还有几家参加美国的业内颁奖，而且像一些大的buyside如CI Financial，McKinsey这样的旗下有独立运营的对冲基金，招人少罢了，但整体来说Pay Level如果是3-5年这个区间的，包括bonus part 15-20万是有的，注意我这里说的就是analyst类，不是纯quant型的。加拿大对冲基金虽然拿的比美国少多了，但工作时间并不很长，而且客户圈子非常小，基本固定的几十个wealthy families，不用像美国对冲基金那么大压力。至于跳槽去美国，真心你都可以进加拿大对冲基金这么小圈子的front office了，去美国我同事都是tier 1级的buyside，没有说名气小不认的情况。