聊一聊多伦多的FinTech公司和工资薪水

garrosgong 发表于 2021-8-27 01:23
作为同样加本加硕的，虽然不来清楚楼主所谓Quant Dev是指银行具体什么岗位，但明显对加拿大的Asset Mgt和He ...

朋友这四档说的都是FinTech， 面向的都是SDE/Quant Dev 写代码的，拿investment analyst来比跑题了吧。
你说的那些AM/Hedge Fund Front office基本上就不招写代码的好吗。Brookfield back office IT钱给的还不如五大行。话说回来，做investment的五年没有大十几万加币也是少见了。在sell-side 也好buyside 也好，investment/trading 拿的pay和SDE 不一样是常识啊，bonus差几倍都能差出来。

Quant Dev简单就是就是FO给PM/Trader implement strategy的。sell-side trading floor和buyside 做quant strategy都有专门的这个role, 就叫quantitative/ quant trading developer，说白了拿front office pay的程序员，写C艹和python的。

reply2047 发表于 2021-08-26 21:25:53
谢谢哥们儿分享哈哈。但说句良心话，不是所有银行都这样的。

这不是说的多伦多office吗，五大行和美林/Citi 多伦多的Technology（不算那种在Front office 写代码的）大部

朋友，给你涨点见识，我是身边真有朋友在银行做sdm，base 145-169k cad 是他们这个band的范围，bonus去年最低给了15-25%，另外pension和match 在manager level 以下是cap的，manager及以上不cap， pension强制自己给2%给match 4%，剩余的rrsp，tfsa和non register随意组合选择自己给8%可以match 4%，这样每年你要是满了你就存2% pension 8% non-register就行了而且不cap上限，基本每年到手就是base 加bonus再乘以1.08才是TC，自己算算是不是200cad也是差不多这个数了？

另外bonus这个越是高级别你越是想不到有多少，某行ds director base200 bonus能给了70k cad， 还见过md(加拿大非投行部门，就是IT 部门的md) base 320k  bonus 340k cad的，这些当然也再乘以1.08的pension ＋ non-register， 当然pension肯定是爆定了要交1%的罚款，但是还是很可观的，所以看到不是十几二十年的老员工他们真没那么惨，甚至还不舍得走，假期也多嘛。

补充内容 (2021-08-28 01:25 +08:00):
当然这里的manager和director肯定是严格按照管IC那种才是manager的定义，director就是必须手下的人也管人， 不是那种随便带个manager title的IC哈

看到回复里有朋友讨论director/MD薪水我想补充一句。。也许他们包确实比较大但是拿到那些职位真是太难了

2ndcat 发表于 2021-08-27 10:21:40
朋友，给你涨点见识，我是身边真有朋友在银行做sdm，base 145-169k cad 是他们这个band的范围，bonus去年最低给了15-25%，另外pension和match 在manager

不知道manulife这种是不是比不上银行。但是manulife职级的tc区间是公开的（base, bonus范围）， director的上限也就是200k。我没在过五大行不清楚，但是manulife这个金融保险巨头是不可能给那么高的。

2ndcat 发表于 2021-8-27 13:21
朋友，给你涨点见识，我是身边真有朋友在银行做sdm，base 145-169k cad 是他们这个band的范围，bonus去年 ...

围观。小哥哥你介意说一下是哪个银行吗 (我猜难道你说的是HSBC或者新来的GS吗）。FinTech这个我也了解一些，的但是我知道的大部分也是到不了的。多伦多Montreal美资里（五大行+BOA+Citi+MS) 里FTE最高的大概是RBC/Scotia了，Benchmark RBC的话，这个base至少是Associate Director (PL07)了，而且AD里也是高的了。但是一般manager （管人的, 同PL07）没有AD title的话是肯定到不了这个数的。

我觉得不太像五大行是因为，Director level 我前司面试过来面试的五大行capital markets it的candidates（~10 YOE，最多的管几十号人)，红色蓝色绿色银行都有，但是他们的total compensation都是不到200K CAD, 或者将将200K CAD（P.S. 一般total compenstaion是不算pension的...)。

不过说实话我见到的也是银行能走的大部分都走了。尤其年轻人，没什么人愿意留下（Pay太低 culture太差了）。毕竟现在像WS/Clearco这种加拿大FinTech，SDE II都能给到180K~200K CAD了。何必操着卖白粉的心挣着卖白菜的钱还被老男人职场PUA。。。不过人各有志哈哈。

别骂我别骂我别骂我谢谢。祝您顺利。

2ndcat 发表于 2021-08-27 10:21:40
朋友，给你涨点见识，我是身边真有朋友在银行做sdm，base 145-169k cad 是他们这个band的范围，bonus去年最低给了15-25%，另外pension和match 在manager

MD和director完全两个概念！MD在很多条线是对应svp级别！
另外也说了，非投行条线！ 其实投行base也不高，就是奖金高！而别的条线基本SD以下不超过20%的bonus，这也导致加拿大五大行大部分普通部门的总包都高不起来。
另外其实级别就是级别，没有什么ic拿的少一说，所以我说的是实际级别，而不是title

2ndcat 发表于 2021-8-27 13:21
朋友，给你涨点见识，我是身边真有朋友在银行做sdm，base 145-169k cad 是他们这个band的范围，bonus去年 ...

对银行一点也不了解，但是你回复的所有楼的人都在说大多数人的情况，你拿着顶上的5%能说明啥。。说明不了剩下95%的情况，只是拿着少数的例子来证明自己所谓的见多识广。。果然地里不少TechLead一样的人。。

曝一个自己几年前在蓝标行Capital markets的TC: 75k + ~10k, 2 YoE。当时每天也挺忙的，工作内容,技术栈和公司文化还恶心，可以说是相当不值了
来了蕉厂之后TC翻了快三倍，hour反而更少了

Watpotryt 发表于 2021-08-29 12:46:02
对银行一点也不了解，但是你回复的所有楼的人都在说大多数人的情况，你拿着顶上的5%能说明啥。。说明不了剩下95%的情况，只是拿着少数的例子来证明自己所谓的见多识广。。果然地里不少TechLead一样的人

因为大多数人连manager都不是，更别说director了，还要被各种title忽悠了还分不清真正manager和director的职责概念，就说银行我以前工作的，entry进来base 75k bonus 10-15%，他们每一个人都肯定低估了比他们高两级的manager的tc (中间还有一个senior ic级别）拿着165的base，20%的bonus， 如果没有点人脉的manager估计也猜不到带他们manager的director (department head)拿着230k的 base和50-60k的bonus，当然部门是比较核心的risk it组，但是绝对是后台不是前台，可是大部分人没到这个职位肯定只是在glassdoor上的数据乱估的，人家manager / director也肯定怕你知道他们的真tc不会告诉你真的tc或者怕你觉得心理不平衡报个低数给你，你还没到山顶自然看不到风景。

另外加拿大亚麻的mrg大概tc 300吧，还是没涨薪之前的，director都起码500k起步了，银行mrg和director賺这点钱真的很难相信吗？ 随着工作年限增加估计你会慢慢开始相信吧

补充内容 (2021-09-04 13:17 +08:00):
那些75k的new grad title有可能就带manager，随时什么avp vp啥的，那些都是虚的不要被忽悠。。

katzheng 发表于 2021-08-29 06:42:17
围观。小哥哥你介意说一下是哪个银行吗 (我猜难道你说的是HSBC或者新来的GS吗）。FinTech这个我也了解一些，的但是我知道的大部分也是到不了的。多伦多Montreal美资里（五大行+BOA+Ci

不知道你是怎么了解director的tc哈，我们这ad就是等于其他行业的manager，就是第一线经理，组员都不管人，放到科技公司也是manager那个scope，至于director管几十号人的话，总tc只有200k的话性价比是不是挺低的？ loblaw那种超市公司的管十个人的都有这个钱，一般我是找到很相熟的director才能知道他们的bonus，甚至manager的话基本所有组员都会很容易低估他们的mrg的tc。。

补充内容 (2021-09-04 13:40 +08:00):
C$296,000
227k | 6k | 63k

Level fyi上随便找到c1的ds director的多伦多包， 感觉是比较接近我认识的银行真director level的包，本来director管不少人，当上的人很少，愿意公开薪酬的就更少了，就像论坛上director的包裹也非常少。