脸书家perm情况有没有改善或者更新？

recruiter说没有问题是指perm可以照常file, which is true. 但主要矛盾在于现在fb的perm file了批不下来。
imo 这个问题肯定迟早会解决，毕竟有些员工pd current之后就不能再extend h1b（在fb内部的blind里已经讨论过很多次）但具体什么时候能解决没人知道，风险只能自己把握了

还没入职，也看不到内部消息。虽然是10月份才第一次开始h1b，但心里依然十分不安。

我和lz情况差不多，h1b还剩三年，考虑了n个礼拜之后还是拒了fb。我也让recruiter帮我问了immigration team，得到的说法是如果是因为PERM pending导致的PD current超过一年还没有file 485，不会导致你失去你的PD，也不会影响你接下来的绿卡申请，因为客观上申请人没有办法file 485。虽然如此，我最后还是拒了，倒不是因为担心fb不会settle这个lawsuit，主要是担心这件事情万一发生的时间不够快依然会导致我接下来换工作+重新走一遍流程的时间很紧张。That said, 并不是说要劝lz放弃这个offer，毕竟很大可能fb的官司今年年底-明年年中就可以settle。分享一下自己的research结果和想法，希望对你有所帮助！

关于settlement大约要耗时多久：我在department of justice的官网上搜了过去所有他们发起的对于公司通过打perm广告“歧视”美国公民的诉讼。这些诉讼都是基于17年开始的Protecting U.S. Workers Initiative，至今一共settle了12桩诉讼（如果没算错？），从被诉到settle一般耗时在一年到一年半之间。FB的这个case是去年12月被提的，所以很有可能今年年底-明年6月之间就能settle。但是我也发现，所有官方新闻里，对比包含的细节和前因后果，司法部只对FB这桩诉讼大书特书，且索要的赔偿额度很大（调查里特意写了perm岗位的平均年薪是$156k啊，调查的一年九个月中FB弄了2600多个perm related vacancies只给perm candidate啊，要求fb赔偿所有被歧视的美国申请人啊等等），最终可能导致一个天价赔偿额。我的担心点在于：看起来（以及很有可能）司法部想拿FB杀鸡儆猴，所以不会像对待其他小公司那样宽松，一年就settle。当然往好了想，fb财大气粗，什么赔偿付不起，也有可能更容易和解。我自己给自己保守估算了1.5-2年的时间。

和解了会有什么后果：
比较好的情况是PERM pending了一段时间后最终被批准，那样的话基本上不会影响时间线。
最坏的情况是PERM pending了很久，终于settle了，结果PERM被deny。考虑到司法部起诉的就是FB为了给h1b holder file PERM而专门创造出一些不常规的job posting来满足PERM的要求，除非现在入职后FB改了file perm的流程（比如之前不在local newspaper的网站上刊登，现在刊登了），不然有一定可能最后会被移民局打回来说不合规，要求在实施和解的条件的情况下重新file PERM。这样的话，保守估计拿到perm approval的时间线就会被延长至少6-9个月。也就是说，如果观望到明年1月加入fb，那么等到拿到新的perm approval最快一年，慢的话一年零九个月。如果任一环节出现问题，比如和解更晚，或者新的perm流程更慢，perm被audit，很有可能就超过两年了。这样留给file I-140和I-485的时间就比较紧张了。

考虑到现在排期大跃进，很有可能PD在一年左右就current了，那我这个时候就要做决定，是继续留在fb等所有流程走完还是赶紧跳槽。如果要跳槽，就要考虑：
1）还剩两年的h1b因为PD current，在新公司的perm/i-140 pending满一年，或者新的i-140 approve之前都不能续，那么两年时间要面试+h1b transfer+file perm+file 140会不会来不及？
2）如果想赶在PD current前跳槽拿3年extension，那么在fb的时间是不是会过短（一年左右，甚至不到一年），对于自己的职业发展会不会有影响？
我自己思前想后，觉得乐观地看的话这件事根本不是事儿，还有三年h1b不可能等不到解决，但另一方面又觉得最坏的情况不是没有可能发生，感觉自己选择加入了之后可能很长时间内都需要盯着身份问题不放，同时还要deal with fb的压力，最终还是出于保守主义决定放弃。希望lz可以根据自己的情况好好衡量，我是觉得如果pd还差2年以上的可以放心去，一年以内的还是别跳了，1-2年间的可以根据自己的情况衡量一下去不去。

如果是21年的pd，可以去试下，19年或者20年上半年，可能明年表B就能交了，干嘛耽误时间呢

看到楼里在说i140 approve以后180天才能续H1b三年，其实不需要180天。
等180天是因为怕前公司withdraw。每个公司政策不一样。

记得很久以前微软也有类似问题，是不是可以参考一下

提供一个观测点：不管lawsuit能不能settle，以后fb的perm都可能被劳工局重点关照。

fb内部员工.
现在内部员工对这件事情非常不满, 也很焦虑, 公司那边只是说我们work very hard, 但不能透露细节.
已经走了一部分人了, 我认识好多人也都在准备离开

别听recruiter忽悠，他的目的就是招人，千万别抱侥幸心理。。我有个朋友也是纠结半天现在进去悔青了肠。

handstar 发表于 2021-08-20 14:35:48
recruiter都是这么说的，但是perm没有被批也确实是事实，他们其实也无力反驳。我看地里说最久可以推迟一年入职。

我自己的dp是3月接的offer，转H1B，收到RFE，无尽等待。6月中的

非常感谢分享dp！加米了