老板不好好给项目，不努力帮着升职，如何去谈

今年开始，老板给了一个项目，项目本身没有数据，我自己把数据爬了下来，老板非说更重要的是有一个codeless solution，直接把这个工作交给了其他人。我问老板那作为DS我应该做什么，老板说你就分析分析你爬的东西就行。

入职一年多了，一直做这种边边角角的工作，很不开心。也没有机会和其他业务组接触，越干越觉得没有成就感。问过老板升职，自然吞吞吐吐啥也说不出。每次就说你努力干，超越自己现有的就可以升职。然后我一脸问号。

总在细枝末节上找我，譬如是不是参加公司的聚会啦，有没有去参加lunch活动啦，对于项目上和工作上却很少给我任何指导。

我现在合作的一共有三个人。一个是什么都不懂的senior，一个是我的甩手老板，还有一个是一个啥都不沟通的工程师。每天真的很崩溃。

这个项目现在连数据都没有。工程师弄这个数据已经弄了3个月。我自己爬的数据又不能保证完全正确。这种情况下，我该怎么办呢？

he is just not into you

带薪刷题送给你

可以考虑跳槽啊。不过就事论事的话老板也没做错吧，既然LZ自己都觉得自己爬下来的数据不准确的话，交给engineer做一个更好的solution也没啥不对的。或者要不LZ自己钻研一下有没有更靠谱的tool干这个事情，毕竟已经block三个月了？

leetcode，刷题刷题刷题刷题刷题走人走人走人走人

就当长见识了，走人啊

有追求就跳吧，混日子就留。 不过很多人刚入职一两年做的也都是边角活儿

是时间换老板了

比起改变老板，改变自己(跳槽/换组)容易多了

要不刷题走人吧。。