开一贴回答一些关于sr/staff 面试的问题

gaohannk 发表于 2021-9-3 10:34
Junior升senior呢

junior=》sr 个人感觉也是内部升级比较容易。一般面junior不会考察design，但是你面其他公司sr一定会面design。

qlxf 发表于 2021-9-3 10:42
你刷了多少leetcode？

这次大概400道左右，理解才是最重要的。

dahair 发表于 2021-9-3 10:47
向楼主学习，生命不息，刷题不止 lol

除非转管理岗位，不然这项技能需要常备。lol

小蓝之歌 发表于 2021-9-3 10:40
lz如何选offer的？最重要的因素是什么？

个人看match程度和包裹的大小。一个合适的环境是最重要的。

merits 发表于 2021-9-3 10:31
谢谢楼主， 问题:

staff 和 senior 定级区别的主要data point是什么? 你觉得哪方面的表现让他们给了staff  ...

不是很明白你的问题。面试之前应该就定好了mian试的级别。
决定是否pass主要看面试的表现。
staff这一级和sr比，更侧重design，leadership和domain knowledge。

s442519769 发表于 2021-9-3 12:51
这次大概400道左右，理解才是最重要的。

请问有哪些tag你觉得是比较有代表性的？

qlxf 发表于 2021-9-3 11:05
请问有哪些tag你觉得是比较有代表性的？

不同公司侧重点不一样，你可以看特定公司最近半年/一年的题目，然后分析类型。

有可能我孤陋寡闻了，根据我周围朋友同事的DP，貌似面试拿staff比内部升上去更容易

YangLoveXin 发表于 2021-9-3 12:58
有可能我孤陋寡闻了，根据我周围朋友同事的DP，貌似面试拿staff比内部升上去更容易

也可能是我的dp不太多，个人觉得Google，Databricks和Doordash这几家的staff面试难度还是很高的。

lz厉害，请问如何从senior向staff或着principle迈进，从实际行动上和从面试上，比如说senior申请principle的职位，按照jd的年限够了，但是心里没啥底，如何准备自己装的像个principle。谢谢。