开一贴回答一些关于sr/staff 面试的问题

LZ design除了DDAI 还会刷相关的论文吗

f1371342385 发表于 2021-9-3 22:13
LZ design除了DDAI 还会刷相关的论文吗

会的。每家公司onsite前，楼主都会去那家公司的技术博客去看看。另外也会去youtube查下看看有没有这家公司的员工发的一些高点击的视频。

还有LZ一个问题 如何算能pass staff的bar？举个例子 senior的话 能把一个solution说出来应该就行，比如选用nosql/sql 做shading，staff的话 要深入用什么shading key，是second还是primary 然后如何考虑performance 这种的？或者您能举一个例子 比如按照tinyurl的url generate， senior是如何回答的 staff是如何回答的吗 谢谢

感谢楼主的持续更新。希望能认识这样的朋友在身边。  请问一下最后选择offer的时候，最后convince你的主要是哪两个方面呢。
另外能透露下staff的包裹范围么？

f1371342385 发表于 2021-9-3 22:34
还有LZ一个问题 如何算能pass staff的bar？举个例子 senior的话 能把一个solution说出来应该就行，比如选用 ...

还有LZ一个问题 如何算能pass staff的bar？
这个问题很难用几句话回答。staff的面试包含了coding，design，experience，domain knowledge 和leadship的考察。每个不同的面试和不同的面官都是有对应的标准的。
楼主作为面官的时候，如果一个candiate用的语言是跟我一样的，聊天对话都是无缝衔接的，那么大概率这个candiate就通过了这轮面试。这个真的挺难量化成具体标准。

举个例子 senior的话 能把一个solution说出来应该就行，比如选用nosql/sql 做shading，staff的话 要深入用什么shading key，是second还是primary 然后如何考虑performance 这种的？或者您能举一个例子 比如按照tinyurl的url generate， senior是如何回答的 staff是如何回答的吗 谢谢
给你举个例子吧。sharding的话，面试官可以问sharding是在db level还是在table level。而且可以讨论你具体选择的那个db。比如DynamoDB，那么可以为你如果要做ranking，可不可行。有经验的面官是可以很深入的讨论具体的技术的。

hxx800 发表于 2021-9-3 22:43
感谢楼主的持续更新。希望能认识这样的朋友在身边。  请问一下最后选择offer的时候，最后convince你的主要 ...

感谢楼主的持续更新。希望能认识这样的朋友在身边。  
多谢

请问一下最后选择offer的时候，最后convince你的主要是哪两个方面呢。
1 对应公司的engineer team的风格和我的是不是类似。
2 对应公司的领导层，技术和视野是不是足够。


另外能透露下staff的包裹范围么？
这个不同公司的range都不一样，而且存在个体差异。如果想查对应公司，对应级别的range，可以看地里或者levels.ai.
大体而言当你有多家一线公司的offer的情况下，可以预期55-60+。

s442519769 发表于 2021-9-3 21:50
还有LZ一个问题 如何算能pass staff的bar？
这个问题很难用几句话回答。staff的面试包含了coding，desig ...

"sharding的话，面试官可以问sharding是在db level还是在table level。而且可以讨论你具体选择的那个db"

是因为楼主专注infra所以问这么深吗？感觉做application的很难有这么具体的了解

vivaroma 发表于 2021-9-3 23:08
"sharding的话，面试官可以问sharding是在db level还是在table level。而且可以讨论你具体选择的那个db"
...

是因为楼主专注infra所以问这么深吗？感觉做application的很难有这么具体的了解
楼主觉得并不是。一般而言对staff级别的期待就是，你说了某技术，那么会预期你对此项技术有比较深入的了解。这个技术可以是某db，也可以是kafka，zookeeper，或者ajex，graphql。 每一项你在面试里提到的，都有可能会引发deep dive的对话。

LZ可以介绍一下Sr/Staff面试BQ轮和project deep dive轮侧重的点吗？多谢！

HFT1105 发表于 2021-9-4 06:10
LZ可以介绍一下Sr/Staff面试BQ轮和project deep dive轮侧重的点吗？多谢！

LZ可以介绍一下Sr/Staff面试BQ轮和project deep dive轮侧重的点吗？多谢！

Sr 基本看Amazon的那14、15条准备就可以了。
Staff的话要看公司，有些公司是hm，有些公司是专门的leadship round，有些公司是tech communication。先看你要面试的公司，以及考察的种类。不过大体而言还是可以用Amazon的那14、15条准备基本的问题。

project deep dive轮侧重的点
这个要看面官，有些面官侧重深度的考察，有些则会做话题延申。本身这一轮就没有标准的路数，基本还是看面关的风格和水平。